人才是21世纪企业间竞争的焦点，企业垄断了一流人才就等于垄断了市场。然而，一流的人才来自于一流的教育，教育的质量高低在于教育模式。众所周知，中医不仅具有了上千年的悠久历史，而且在国内外都享有重要的历史地位。那么，为何当今中医事业举步不前呢？有人说，关键在于国家高度重视西医的发展，而忽略了中医的存在，更有人说，西医是一门科学，而中医是一种伪科学，我想这些种种论调都是客观因素，当代中医之所以发展缓慢，关键在于具有核心竞争力的中医人才为数不多。因此，变革中医人才教育模式，创新中医人才发展，才能更好地促进我国中医事业的发展与进步。那么，如何变革中医人才教育模式呢？下列以某一中医研究院的特色中医人才教育模型来阐述“如何构建具有核心竞争力的中医人才培养模式”。