9月10日，人保部副部长王晓初透露，目前，我们对退休年龄的问题还在进行研究，这个问题需要综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况来研究。我们注意到国外有一些国家在讨论或者已经决定要提高退休的年龄，同时我们也注意到这个问题在国外也存在一定的争议，比如最近有一些国家发生了比较大规模的游行。（9月12日《羊城晚报》）

尽管“延长劳动者退休年龄的问题还在研究中”，但还是让人油然而生不安之感，从目前各种态势来看，延长劳动者退休年龄，是迟早的事。诚然，我国正在迈入银发社会，数据显示，到2030年，中国65岁以上人口占比将超过日本，成为全球人口老龄化程度最高的国家。到2050年，社会进入深度老龄化阶段。但与此同时，与日本等发达国家相比，同是老龄化社会，我们是未富先老，当我们垂垂老矣，何以心安？这是一个问题。

中国社会科学院财政与贸易经济研究所发布的报告认为，中国老龄化程度的加深、人口红利的丧失，将可能导致人均GDP、投资和资本存量的增长速度持续下滑，以及公共债务规模的持续扩大。这些的确都是很现实很严峻的问题，延长劳动者退休年龄，就能在一定程度上纾解这些现实命题的严峻性。但在笔者看来，延长退休年龄不能率尔操觚，首先应征求民意，今年3月，某门户网站的一项调查显示，高达8成以上的被调查者反对延迟退休年龄，仅有1成多的人支持延迟。

为何反对？也许不少网友的心声能说明这一点。有网友称，“看到这个消息太灰心了，目前到了60岁左右，就已经有很多疾病了，按照目前的生活水平和医疗开支，怕看病都没钱啦，难道自己缴付的养老金到死才发回带下棺材吗？”还有网友分析，“同意延长退休年龄的是：一、恋其高位者；二、工资福利优厚者；三、养尊处优者；四、专家。反对的是：一、被就业者；二、被工资增长者；三、基层为牛马者；四、自我缴纳养老保险者。”也许这些说法不尽全面，也有偏颇之处，但这些都是民意的呈现。

应该承认，对于绝大多数普通工人等工薪阶层来说，他们自然很希望按时退休，因为一旦到龄退休，就意味着就可以享受到应得的社会保障，从此不必再辛苦上班；对于那些自费缴纳养老保险的人，当然更希望不延长退休年龄，否则，延长几年退休年龄，他们就要多缴纳几年的养老保险。经济本来就不宽裕，一延长无疑会更加捉襟见肘，同时，越迟享受到应得的社会保障，就越意味着越得打拼，身体的消耗程度越大，身体一旦差病弱的地步，即便有机会享受养老金，还能享受几年？因此所谓的“难道自己缴付的养老金到死才发回带下棺材吗”也不是没有道理。

需要探讨的还有，延长退休时间与养老基金亏空有没有直接联系？众所周知，我国社会保障体制目前遇到的一大问题是，基本养老保险基金的支付压力越来越大。对此，一些官员和学者纷纷称，“提高退休年龄是养老金‘空账’问题的新对策”，“延迟退休对缓解养老保险支付危机有积极作用”。诸如此类的设想，显然是锯箭疗法，典型的转移矛盾。按照这种逻辑，干脆国人老了都不领取养老家，或者退休年龄延长到八九十岁，一退休命就亡，根本不需领取养老金，如此一来养老金也就不会亏空了。有专家测算发现，退休年龄每延迟一年，我国养老统筹基金可增长40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元。看来，延长退休年龄，真是弥补养老金亏空的“好方法”！试问，那些官员和学者为什么不追问，养老基金为何亏空？如何让养老基金生利？

此外，一旦延长退休年龄，必将加重当前的就业难，这是显而易见的问题。据人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基透露，今年高校毕业生预计将达到630万人，初高中毕业后不再继续升学的学生有600万人左右，另外还有大量城镇下岗失业人员、军队退伍人员需要安排就业。全年需要就业的人员总数约2400万人。另外，目前还有1亿多农村剩余劳动力需要转移。但是，我国大约只能安排1200万人就业。就业之难，可以想象，一旦延长退休年龄，无疑加大适龄劳动力的就业难度。

延长退休年龄不如强化社会保障。尽管我们步入老龄化社会是不争的事实，但让国人老有所养，靠的是健全社会保障体制，而不是打延长退休年龄的主意，打量西方一些国家，他们同样进入了老龄化社会，但他们在社会保障上用力甚大。政府应该在社会保障上加大投入，对社保体系进行科学设计，从而国人才会“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”，从而实现老有所安。此外，步入老龄化社会，人口红利当然会逐渐消失，但应该看到，欲遏制这一趋势，逐渐放开一胎化未尝不可行。