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销售员:管好自我情绪成大事

2012-5-4 15:46| 查看: 185795| 评论: 2|原作者: 贾昌荣

摘要: 做销售这一行,情绪管理至关重要。情绪好不一定成事,但情绪不好却一定会坏事。作为销售员,面对着繁杂多变的客户、高负荷的工作压力、社会及世俗偏见、管理者的不当管理,以及自身的认知偏差、个性弱点等因素,很容易在工作中产生种种负面情绪,影响了销售工作的质量和 ...

自我情绪管理的四个关键词

 

情绪管理要强调自我性,就是要让销售员知道,你才是管理自己情绪的主角。我们来看一个小故事:

有一天,佛陀行经一个村庄,一些前去找他的人对他说话很不客气,甚至口吐秽言。佛陀站在那里仔细的、静静地听着,然后说:“谢谢你们来找我,不过我正赶路,下一村庄的人还在等我,等明天回来之后会有充裕的时间,到时候你们如果有什么话想告诉我,再一起过来好吗?”那些人简直不敢相信自己的耳朵,这个人是怎回事?其中一个人问佛陀:“难道你没有听见我们说的话吗?我们把你说得一无是处,你却没有任何反应!”佛陀说:“假使你要我反应的话,那你来得太晚了,你应该在十年前来,那时候的我就会有所反应。然而,这十年以来我已经不再被别人所控制,我不再是个奴隶,我是自己的主人。我是根据自己在做事,而不是跟随别人在反应。”

销售员必须像故事中的佛陀一样,练就情绪自我管理的能力,并掌握情绪自我管理的四个关键词:

一是体察。作为销售员,必须随时“监控”自己的情绪,要善于多向自己提问,诸如为现在情绪如何?我还遇到什么样的糟糕情况?要是那样我怎么办?我现在有什么感受?我产生情绪波动了吗?……要知道,人一定会有情绪的,压抑情绪反而带来更不好的结果,学着体察自己的情绪,这是实施情绪自我管理的第一步。

二是疏导。销售员进行情绪的自我管理,不是完全地控制自己,因为越是控制就越容易失控。就如洪水超过汛限水位需要泄洪一样,在自我情绪管理方面同样需要发泄,或者说表达。但是,情绪疏导的前提是心理健康。要知道,人的情绪是与人的心理健康状况紧密联系的,“牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量。其实,牢骚满腹只是一种不恰当的情绪疏导,牢骚越多副作用越大。

那么,如何缓解和消除精神压力呢?缓解压力的方法:一是大吼,诸如我国体操运动员程菲在体操表演前都要大吼一声,其实,这是缓解压力;二是听音乐,听一些轻柔、舒缓的音乐,有助于减轻你的压力;三是积怨倾诉,将你自己心中的不满向家人或好朋友倾诉,你也能得到解脱;四是放松神经,进行放松训练,诸如呼吸法、肌肉训练法,以及自我催眠、自我暗示训练法等等;五是适度运动,如在办公室做压力操;六是通过其他设施,诸如某快递公司为员工提供减压球,员工压力大时可以以此球减压……

三是控制。作为年轻人,虽然在很多时候总是警告自己,遇事一定要一忍再忍,情绪也要控制再控制。但是,你不知道什么时候会发生什么事儿触及你的底线,而使你的情绪产生波动甚至倾闸而出。你可以通过这种改变来控制情绪波动,换句话说,控制情绪的第一要诀,就是改变自己原来的一些不合理观点,并且用一些合理的观点来取代它。实际上,恰恰是自身存在这一些不合理观点,当遇到外界诱因时,才容易因应激而情绪波动。

在一次公务员考试中,曾经考了这样一道试题:在你报名之后,我们曾经从侧面对你的情况进行了了解,有人反映你的道德品质有点问题,曾经在考试中有作弊行为,只不过未被当场发现而已,是这样的吗?实际上,这个题目这是有意给考生施加一个虚拟情境,考察考生在自己被“侮辱”的情况下,会做出什么样的反应。或者说,这道题欲考察考生如何应付这类刺激较强、使人易于产生情绪反应的局面,如何对付与己不利、无中生有的谣言等。我们再来看看评分参考标准:好——镇定自若,情绪稳定,能冷静地分析所面临的问题、情况,向考官们澄清事实;中——情绪稍波动,而后能控制住,稳定下来,平静地向考官解释清楚;差——情绪激动,极力否认,争辩等。可见,只有善于控制情绪的人,才能使人生处于不败之地。

四是转移。有这样几幅漫画:第一幅画中画了一个人正遭到老板的破口大骂。因为跟老板顶嘴是有危险的,所以他只能低头默默地承受;第二幅画是他回家后对妻子咆哮,发泄自己的满腔怒气;在第三幅画里,妻子对孩子们咆哮;第四幅画里孩子们则出去踢了狗,狗又咬了猫。这几幅漫画形象地说明了人是怎样置换自己的情感,尤其是愤怒的,或者说情绪转移。所谓情绪转移,就是把对某一对象的情绪转移到另一对象身上。

其实,这是人常有的一种心理倾向,把自己对某一对象的愤怒或喜爱的感情,由于某种原因无法面对对象直接表达或发泄,而转移到其他较为安全或较为大家所接受的替代性的对象身上,从而满足情感需求,化解心理焦虑,缓解心理压力,这就是转移作用。实际上,这是人们常用的一种心理防卫机制。

不过,在自我情绪管理方面也要防止情绪转移,诸如销售主管批评了你,你就把气“撒”到客户身上,或者其他销售同事身上,这些都不可取。

为此,你要学会进行自我心理调节和疏导,并懂得与人保持良好的沟通和交流,以及多进行换位思考,或者进行虚拟宣泄而不针对实际工作中的某一个人,实现不良情绪的正确转移,这样就不至于使情绪极度恶化。

                                  编辑/惠永生 huiyongsheng3210@126.com

 


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(作者: 贾昌荣)
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