故事生涯：法语女生与董八千

董八千：冲向“北斗星”
调查显示，有近四成的人对自己的职业生涯规划现状还是满意的，但是当把这种规划分解后，他们的选择就没有这么乐观了：仅有12%的人了解自己的个性、兴趣和能力；18%的人清楚自己职业发展面临的优势与劣势；清楚地知道自己喜欢和不喜欢的职业是什么的人只占16%。大学生在对职业生涯规划判断上的前后矛盾现象，表明大学生们对什么是职业生涯规划还没有真正认识。职业生涯规划的具体步骤有以下几个方面：
了解自己
一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、认识自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。如果没有办法了解自己，可以到专业咨询公司，做一个专业测试，能更全面了解自己。
确立目标
确立目标是制定职业生涯规划的关键。通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。目标不能太远大，也不能太遥远。在了解自己的基础上，确立人生目标，以此倒推，直至现在就应该干什么，而且马上行动。没有目标和有太过远大目标，都等于没目标。
                                                           
董八千读书时候有句名言，他在大四实习的时候就说，如果毕业后第一份工作没有8000的薪水他是绝对不屑去做的，所以大家就开始管他叫董八千。现在想想，在最初的那一年能有如此高的理想，董同学还是把自己拔得太高了些。结果毕业后他不但八千没找到，连八百的工作都没有。事实上他失业整整半年，据他说也是有不低薪酬，其中不乏3000到4000的开价，但是他不屑做这些工作。半年时间漫漫过去，董同学一直没找到他的八千，所以他在校友录里露面发话越来越少，直到他最终找到份月薪4000块工资的工作（椐个别男生说，其实才1000多点，无从考证），他才到校友录再次露面，自我批评说，一直没有伯乐赏识，所以决定屈就一下，这种公司肯定是留不住他的。大约一个月后，他就失去了这份工作，原因是和主管吵架，听说还大打出手，此后董同学再也没上过校友录。
                                                           
环境评价
职业生涯规划还要了解相关的环境，评估环境因素对自己职业生涯发展的影响，分析环境条件的特点、发展变化，把握环境因素的优势与限制。了解本专业、本行业的地位、形势以及发展趋势。
职业定位
职业定位就是要为职业目标、自己的潜能及主客观条件谋求最佳匹配。良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。
行动策略
任何梦想和目标，都需要行动实现。没有行动的目的，就是幻想。每个人都有梦想的机会，但成功往往属于敢想敢做的人。其中，学习是实现目标的有效手段，就是通过实践和行动获得。行动方案需要周详的计划，需要一步步落实。
修正与调整
由于外部的不可控和自身的变化，目标需要调整和修正。目标不可能一成不变，正如常言道：“计划没有变化快。”但是，目标只是方向，有的时候实现得快，有的时候受到客观环境制约，需要做出调整。比如，我的梦想是成为电力部部长，遗憾的是，因机构调整，电力部不存在了。比如，组织特别关心你，给你安排一个重要但不是人生规划之列的时候，如果选择了，你的目标就需要调整。职业生涯规划要在实施中去检验，看效果如何，及时诊断生涯规划各环节出现的问题，找出相应对策，对规划调整与完善。

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