战术失足:假高手天生的残疾 企业战略上的事,高手的发言权并不大。个中原因不难理解,因为战略是二线企业老板的“禁脔”,早在引进高手之前,也许就已经成型了。 况且,空降来的高手毕竟还是外人,不论多么位高权重,往往也只是个高级执行者的角色,有时根本就被屏蔽在战略制定之外。 所以,因战略而失足并不能责怪高手本身。但真正的高手必定可以决定自身表现,如果连战术上都漏洞百出,那么只能证明“高手”掺了水。 这种假高手如何识别?拿《一线高手二线失足》里说的“三大纪律、八项注意”去一一检验,还是比较麻烦。更简便的方法是:看看“高手”的成长轨迹。 管理学中有一个“1万小时效应”:要成为某一领域的专家,每天工作8小时,每周5天是40小时,那么必须达到整整5年的时间,才能达到1万小时的基本量。换言之,假高手们最缺乏的就是必要的千锤百炼。 假高手们并不是从小型企业、中型企业、二线企业、一线企业,这样一步步成长起来的。他们更类似于催熟的果实,表面看又大又红,有飞机大炮时,打仗还算有模有样,一旦换成小米加步枪,就只会举手投降。 这些只能大不能小、只会飞不会跑的“瘸腿”高手们,基本上都属于天生残疾。战术缺失、金鸡独立,不管站得多高,换个环境都是一推就倒。 二线企业必须明白的是,高手也在不断进行市场细分。这种细分,不仅按行业,还按企业规模与不同发展阶段。教得好大学的教授,未必在中学就最受欢迎;打阵地战的专家,也许在游击战中马上被生擒活捉。 更多资讯请关注销售与市场微信公众号。 责任编辑: 赵艳丽 责任校对: 肖亚超 审核:徐昊晨 免责声明:本网部分文章来源于第三方平台,不代表本网观点,如有侵权请联系我们删除! |
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