又闻金鼎之声

2010-2-5 08:00| 查看: 96743| 评论: 0|原作者: 金鼎奖组委会

摘要:

这是新世纪的第二个10年，我们迎来了中国杰出营销人“金鼎奖”的第七次揭晓。
10年前，我们欣喜地步入新千年，弹指之间，一个“10年”倏忽而过。用历史的眼光看，这10年确是人类历史进程中一个起承转合的重要章节。今天，我们发现，中国营销人的金鼎之声原来也已缭绕了10年，其余音甚至冲破了国界。于是，在第七届“金鼎奖”来临之际，我们总结过去10年走过的荆棘、拥有的成绩，同时满怀热情地期待中国营销人在第二个“10年”的“新生”。“新生”往往伴随着阵痛，但我们对未来依然心存向往。
2000年，销售与市场杂志社以“为中国营销人‘鼓’与‘呼’”的理念和开拓精神，打造了首届中国杰出营销人“金鼎奖”。各界营销精英齐聚沪上，向中国消费者告白：我们为你而来。
2001年，现代营销之父菲利普·科特勒、整合营销传播创始人唐·E·舒尔茨出席“金鼎奖”颁奖大会。中国营销人在和国际营销界交流学习的过程中发出了自己的声音，我们要让中国营销走向世界，让世界了解中国营销。
2003年，我们以“提升中国营销理性、科学和融会”为主题，对中国企业的粗放式营销做出深刻反思。
2006年，日趋激烈的市场竞争和营销瓶颈让中国企业苦求转型之策，“金鼎奖”也把“突破竞争困境”作为主攻方向，集各界智慧，为中国营销问诊把脉，探寻出路。
2007年，“创新、融合、全球竞争力”成为年度“金鼎奖”的关键词，意在“回顾2007，谋取2008”。
2009年，在经济危机的重重压力下，我们依然努力破冰前行，“超越危机、创造传奇”，乔·吉拉德的到来为危机中的中国企业带来新的思路和希望。
10年来，《销售与市场》一直以“关注中国营销”为己任，对不断变化的营销局势进行斟酌和把握，对中国营销人的“鼓”与“呼”，却从未改变。作为金鼎奖的倡导者和组织者，我们坚持总结来自中国市场的营销经验，促进中国营销人的相互交流与学习；我们试图逐步建立中国企业营销组织的岗位标准与作业典范，推动中国企业营销的规范化进程；我们努力提升中国营销人的社会地位，在人才职业化、市场化过程中，充分体现营销人的创造性价值——这是我们举办“金鼎奖”的初衷，也是“金鼎奖”的真正价值所在。
现在，危机后的春天已露端倪，我们要在2010年的春天迎接中国营销人的新生，我们坚持不懈地为中国营销人带去鼓励，我们毫无保留地为中国营销人发出呐喊。我们为本届金鼎奖设立了5类奖项：杰出风云人物奖、杰出总经理奖、杰出营销总监奖、杰出大区经理奖和杰出营销团队奖。他们在上一年度或更长的时间段内，在营销领域或自己的岗位上做出了卓越的成绩，他们是中国营销人的骄傲。
榜样的力量是无穷的，我们的“金鼎奖”获得者，可能是影响中国营销格局和走势的行业巨头，也可能是奋战在营销第一线的基层营销人，他们智为企业谋，勇为企业创，敢为天下先；他们作为旗手，在营销领域甚至全社会具有先锋示范价值。我们理应授予他们至高无上的奖励，并传播他们宝贵的营销经验，为中国企业的营销领域输入更多的“将才”与“帅才”。
“数风流人物，还看今朝”。2010年4月，敬请关注第七届中国杰出营销人才金鼎奖颁奖典礼。
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