| 贪腐自古有，源于文化和体制 从中国2000多年封建社会沉淀下来的文化糟粕对普通寻常百姓的侵蚀看，在孔孟之道、朱子礼教、礼义廉耻光鲜大旗下被紧紧包裹的精神实质，是通过任何方式和途径，无条件疯狂追逐升官发财。升官的最终目的还是发财，很多人都有“当官不能发财，还要当官干啥”的潜意识。这其中包含很深的文化和体制问题。 物欲横流PK不安全感 物质文明的提高，意味着看得到金钱的魔力而对其顶礼膜拜的衮衮诸公，对房子、车子和金钱美女有了更多的追逐和征服欲望。 而现实中企业员工频繁流动，没有归属感；老板刻薄用人，管理混乱；职场人士对未来的迷茫、对自己50岁以后是否被社会淘汰的焦虑，以及医疗住房养老保障的不完善和不公平，更助长职场白领对合法正常收入外的金钱的贪婪和及时享乐的心理。 作为拥有至高无上权力的企业高管，亦不能免俗，且他们拥有特权有更多机会去火中取栗。 国企、民企的那点事儿 在我近20年的营销和企业管理阅历中，无论外企、民企和国企，这些高管的传闻和事实都屡见不鲜。 在20世纪90年代初期的珠海，我当时的厂长就是通过和外商交易勾结，积攒了个人事业起步的第一桶金，听说现在已经成为当地一个比较知名的民营企业家。 ?007年，我在和一家国内著名乳制品企业的市场总监合作时，闲谈之始她恭维我在外企的耀眼光环和骄人的工资；但混熟以后也私下坦言相告，其实我的含税收入要刨除大量的个人收入所得税而大幅缩水，而她还有协议广告公司私下返佣等多种实惠进项，也不用纳税，自然高我一筹。这个打击让我也郁闷了半天，顿感失落。 犜幸患夜诜浅Ｖ墓笸ü酝防凑夜壹用耍蔽伊私馄涔ぷ史群凸钩删醯么銎筒缓鲜适保耸轮鞴芮榧敝戮谷皇笛韵喔妫何颐瞧笠档墓ぷ时砻嫠淙豢雌鹄吹偷悖祷莶簧佟；睦献芤荒瓴焕谈?0万～50万别人都不敢相信，当然也要适可而止。这个告知真让人大跌眼镜！ 外企的利益集团 牭比唬夜ぷ鞫嗄甑耐馄笫峭ü芾硐低车耐捶秩ê推叫泄舱竦燃喽交迫ブ圃继拔鄹艿姆⑸倜芤皇枳苡新┒矗煌保蛭鋈瞬荒苋低车ザ雷靼福斐赏呕镒靼负屠婕诺牟? 我工作过的一家著名欧洲外企在华企业，多年前发生一起内部人人皆知的工厂总经理的秘书冒充老板签字去骗取货款而被开除的例子。但即便内部也很少知道同期发生了一个更惊人的故事：一个工作多年的财务总监，利用自己对系统运作的了解，将1000多万元的好货处理成废品，然后在自己开办的小工厂装箱销售；在被审计发现后，企图贿赂审计200万元未果后暴露，该外企不得不报告执法机关依法处理此人。 但更多类似的案例却常常被外企中国区压下来了，因为傻子都知道一个财务总监将1000万的货物变现，恐怕需要好几个生产和销售“好友”相助。 一半是海水，一半是火焰 唐骏最近写了一本书《我的成功可以复制》，牭导噬希?9.99%的企业高管永远成为不了像他那样收入过亿的打工皇帝。如果企业高管都渴望照方复制而屡屡碰壁，也只好横下一条心：拿自己的权力去交换，满足自己暂时可和唐先生比肩（开宝马、住别墅）的良好愿望了。 牬嬖诓皇呛侠淼模欢ㄊ亲匀坏模槐爻醋魇婪缛障禄蛘呷诵牟还胖嗝邸Ｈ肆ψ试醋液推笠导医示∧灾ド杓聘髦址婪洞胧痹谡心几吖苁倍运堑谋尘昂筒偈亟懈昃〉牡鞑椤６笠的诓空庵置ㄊ笥蜗分校阌惺本谷环⑾指吒咴谏贤系拿ǜ吖埽谷皇谴髯琶婢叩乃妒螅〔坏貌桓刑旧睢耙话胧呛Ｋ话胧腔鹧妗薄? （作者系某世界500强消费品公司事业部总监，曾任可口可乐销售总监等职） 更多资讯请关注销售与市场微信公众号。  责任编辑: 赵艳丽 责任校对: 肖亚超 审核：徐昊晨 免责声明：本网部分文章来源于第三方平台，不代表本网观点，如有侵权请联系我们删除！ |
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