巩义市市场监督管理局 举办中层干部竞争上岗活动

为进一步优化干部结构，加强干部队伍建设，2月11日下午，巩义市市场监管局组织开展中层干部竞争上岗活动。局班子成员、各基层所所长、中层负责人参加活动。

活动前，党组书记、局长崔卫国作动员讲话，他指出，此次竞聘上岗活动充分释放了干部职工的自主性、体现了识人选人的竞争性、展示了选人用人的开放性，将坚持客观公正，严肃纪律、严把标准，真正选拔出德才兼备、职工公认、奋发有为，肯干事、能干成事的优秀职工，确保才尽其用，用当其时。

本次竞选活动按照个人报名、资格审查、竞岗演说、党组成员打分、民主测评、班子成员综合打分、党组研究决定的流程分步实施。经过前期的报名和资格审查，全系统共有30名符合竞岗条件的同志参加。活动中，竞选人员按照抽签顺序依次进行演讲，充分表达了竞岗意愿和工作决心，党组成员现场打分，计分人员当场统计并宣布成绩。参会人员现场为竞岗人员填写了民主测评表。竞岗演说结束之后立即召开班子会议，依据竞岗人员竞职演讲情况、民主测评和日常工作表现对相应岗位竞岗人员进行打分。接下来，该局将依据竞岗综合情况提出拟任职人员名单，召开党组会议对拟任职人员进行研究，确定后予以任命。

这次竞选，给年轻同志搭建了一个公正、公平的平台和舞台，提供了一个展示自我、认识自我、提升自我的机会，充分展现了该局干部职工精神饱满、斗志昂扬、积极向上的工作状态，使他们得到了经验的积累、能力的锻炼，更让想干事、能干事、干成事的优秀干部脱颖而出，通过互看互学互比，引导大家立足岗位争一流、比学赶超追先进。

通过本次公开竞聘活动，进一步拓宽了选人用人渠道，挖掘了一批有魄力有能力、敢想敢干敢突破的年轻干部。下一步，该局将以此次竞争上岗活动为契机，进一步健全完善“能者上、平者让、庸者下”的选人用人机制，畅通人才成长通道，搭建成长成才平台，完善人才培养体系，让担当者、作为者、干事者最大限度实现自身价值，为全市市场监管事业发展提供充足的人才保障。

（王亚娟 马瑞青）

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