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用经历创造故事

2014-3-7 10:10| 查看: 75293| 评论: 0|原作者: 黄兵

摘要: 农资销售是一个不断经历并创造故事的职业,在这个不断经历和创造故事的过程中,农资人挥洒自己的汗水和心血,品尝着酸甜苦辣种种滋味,演绎属于自己的角色和骄傲。2013年,进入农资销售生涯的第7个年头,同样留下别样 ...

最成功的事情:生意节奏把握到位

或许正是因为销售目标和大动作非常明确,团队成员执行力到位,2013年整体生意节奏把控到位,基本上都是按照自己当初制定的市场规划在运行,每个月、季度的发货、回款进度也与规划较为一致(这种成就感是难以言表的,甚至比发奖金还要兴奋),包括阶段目标和整体目标、区域内的主要作物和病虫草害发生规律、公司对应的适销产品和配套方案、宣传推广工作和终端促销安排、渠道库存管理、市场结账安排等重要工作事项和时间节点,都在团队成员的可控之中,我们抓住了关键工作和节点,牢牢地稳固了我们的地盘。

简单的说,什么时候该做什么事,做什么事会达成什么结果,我们开始找到这种销售的感觉了,这恐怕也是2013年最大的收获了吧。

全年生意节奏,其实是遵守市场规律和特点的。通常情况下,主要按以下市场节奏发生:春启→发货→分销→促销→回款→结账(不同公司及操作模式稍有差别),时间和阶段间隔非常清晰,每个节点业务员的工作重心是不同的,对业务员的要求和资源匹配也是不一样的。掌握了全年的生意节奏,我们的目标和方向就会非常明确,而且还能做到永远抢先一步,先发制人,如发货阶段,主要目标就是发货,想尽一切办法压货(适销产品),抢占客户的仓库,协助客户快速铺货,而当别的厂家开始压货了,我们就要开始做好分销了,依此总能做到比其他厂家抢先一步,结果自然就能够领先一步。

 

最深刻的体会:产品需要二次定位

2013年在某县一次市场拉练活动中,我们销售人员集中进行培训、学习和演练,并选择在当地实战以检验成果——公司战略新品终端布点工作。我们信心满满,结果却大出意料之外,大部分终端客户都未接受新品,我们宣导的产品卖点、优势和推广方向,零售商也不认可,我们发现事先准备的东西不符合当地实际情况。集中培训和学习的那一套、产品经理花费心血总结的宣导文案很不“接地气”。

产品已经在当地做过示范试验,使用效果及安全性有保证,问题到底出在哪里?

我们决定重新调查市场,去农民那里寻找答案。我们分组专门拜访了几个种植大户,摸清楚了当地作物存在的病虫害问题及用药规律,收集了一些素材和资料,并虚心向某乡镇的农技站长请教作物病虫害管理经验、当地销量大的产品推广方法和成功经验。在这个过程中,我们很自然地对照自己的新品,挖掘农民在种植过程中真实存在的需求,并进行了产品二次定位,找到了新的推广方向、使用技术和产品卖点。

我们把调查结果、收集的素材与资料、产品试验结果和当地作物病虫害管理经验结合起来,内部进行了总结、提炼和分享,确定了一套统一的宣导方式和推广方案。然后再次进行了新品布点,并成功召开了新品上市订货会,2013年这个产品在该县一炮而红。

以前我们销售人员都是习惯产品经理来定位产品,主要是从产品本身的特性来挖掘卖点,而实际上,每个区域用药水平、习惯、病虫害发生规律、农民的需求是不同的,因此,每个产品都需要销售人员根据本地实际情况进行二次定位,挖掘符合区域市场的产品卖点,提出对路的解决方案和推广策略。 在未调查清楚市场情况下,未对产品进行准确定位,使之符合本地市场实际情况下,新产品便匆忙上市,失败的可能性更大。

年底划分2014年市场的时候,我主动要求调换一部分区域,实际上,我已经坚持几年都是这样做了,一来避免职业疲劳,老市场老客户,难免产生松懈和惰性,二来通过调换市场激发自己的士气和激情,更加投入到新市场的开拓中去。2014年,我的区域扩大了,销售指标也翻倍了,责任更大,压力更大,挑战也更大。

我内心却很清楚,销售是永远没有终点的长跑,自己时刻准备着再次奔跑。


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(作者: 黄兵)
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