发现极品上司的亮点

2月27日上午8点15分，上班已经15分钟了，同事们大都收拾完卫生，没吃早饭的同事正埋头尽享路边买来的包子。内线电话响了，是我们公司的女行政总监张总。

“小李，来我办公室一趟。”放下声音温和宽厚的行政总监的电话，我不禁心中忐忑。我的三个月试用期结束后又过了三个月了，按照公司的惯例，刚毕业的新员工需要在行政科实习半年，然后再分配岗位。仔细算来，我来公司正好半年了，还不知道要把我调往哪个部门呢。

我一路上心中也在比较，项目科天天跑项目，少不了陪酒求人，我求人不行，喝酒更不行了；预算审计部都需要有资格证之类，希望也不大；财务科，倒是专业符合，就是领导有些极品……

到了张总办公室，她对我说：“叫你来是跟你说说关于你工作的事情。你工作也半年了，公司的流程和各部门人员也都熟悉了。根据公司领导研究决定，把你调往财务科。你交接一下工作，明天到财务科找左总报道，由她为你安排具体工作。”

我向张总表示以后努力工作，表表忠心，就转身出去了。但我心里却有一阵嘀咕，在财务科工作固然是不错的，因为本身我学的就是会计专业，能从事本专业的工作肯定不错，可这个财务科的财务总监左总太极品了，以后有得我受了。

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左总名叫左琳，四十岁出头，一米七的大个头，利落短发，为人极其强势。左总跟奉系军阀张作霖一样，刚烈果断，同事们私下都称其为“大帅”。

大帅爱加班，财务科的同事们也不得不被动加班，没有一个敢先走。如果敢惹大帅不高兴，那你的好日子就到头了。据说某次加班，一个同事有个账目不清，去大帅桌前咨询，勾头一看，大帅竟然在玩单机游戏纸牌。大家除了在心里暗骂她更年期提前无故折腾人之外，别无他法，因为整个公司除了董事长，她谁的面子也不给。一次她去总经理办公室，看总经理桌子上雕塑摆件好看，直接索要，摆自己桌子上。左总对员工更不用说了，一旦发现员工报销的账目不对，马上扔在一边，撇都不瞥一眼，只蹦出俩字：不行！这时你最明智的做法就是拿着你的东西赶紧撤，如果你稍有辩驳之词，就等着暴风骤雨的降临吧！

种种迹象表明，左总就是一个极品。

说心里话，对于这样一位“声名在外”的上司，我心里不憷是假的。不过既然公司领导安排我进入财务科工作，肯定是考虑到了我的专业背景，经过了深思熟虑的才做出这个决定。如果说是怕财务总监的脾气不好，岂不是会给领导留下挑肥拣瘦、迎难而退的不良印象。

大家都说遇上一个好公司只是你一时的福气，遇上一个好上司才是一辈子的福气，可见一个好上司对个人成长的影响之大。虽说我有点儿时运不济的感觉，但作为一个朝气蓬勃的有志青年，岂能因为一点传言就吓得踟蹰不前了呢。最坏的情况又能怎样呢，大不了天天挨批呗。

心里有事，就是睡不踏实，第二天一早我就去财务科报道了。财务科的王会计已经来了，正打扫卫生，我赶紧上前帮忙。不一会儿，大帅拎包风风火火地来了，她步伐有力，高跟鞋敲得地板啪啪直响。

“左总早上好！”我赶紧打声招呼。

“嗯，你来报道了。”大帅今天心情还是不错的，笑容满面。

“你就坐那边桌子，王会计对面吧！”大帅指着窗边的桌子说：“工作呢，你先跟王会计打打下手，由她给你安排，多向她请教。”

“嗯，好的。”

在财务科第一天，我整整资料，记了几个简单的账就过去了。

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财务工作比较繁琐，我坐在桌前一整天，还是有大堆的东西整理不完，而且每天都有新增项目。大帅确实如传言一样，脾气火爆，直来直去。财务科同事偶有犯到她手里，没有一个不挨吵的，不过犯错的都乖乖受着，讪讪离去，大家都习以为常。我刚到财务科，手里也比较忙碌，只是听着热闹，但心里不禁暗自咂舌，这大帅果然名不虚传，我一定得小心小心再小心，可千万别犯错。

左总对下属的严厉，有目共睹，但她对于上司的要求可谓是有求必应。大帅闯荡职场二十多年，能坐到今天的位置绝对不容易。

每次董事长来电话，大帅总是先挥手致意所有同事静音，调整至最端正的坐姿，换上一幅“我办事你放心”的语调，一口一个领导，一句一个“是是是，好好好”。她挂完电话，就开始落实董事长交代的每一件事情，落实完成会马上向董事长报告。所以虽然大帅在大多同事中口碑不好，但在董事长眼里却是一个不可多得的实力干将。

上行下效，左总也给我做了一个最好的表率。为了争取大的进步，我一直在跟随大帅的脚步，细致细心、雷厉风行，积极快速办理好领导交办的紧急任务，及时汇报成果。

这天一大早，税务局两个人径直来到财务科查账，这些人对我们财务科来说不亚于是审问犯罪嫌疑人的公安干警，大帅赶紧吩咐我将他们请进贵宾室。税务局的人说要查某一项资料，正巧我前两天整理过，为了在领导面前表现我的积极性，马上打开柜子要去拿。这时大帅说话了：“小李啊，赶紧给两位贵宾拿些烟来，我来拿资料，你也不知道在哪儿。”我心里纳闷，我整理好几天了，怎么会不知道在哪儿。但我当下没敢反驳，只好去拿烟了。当我回来时候，税务局的工作人员和大帅都不在了。

过了好一会儿，大帅回来了，严肃地对我说：“小李啊，你差点办了坏事。”我心一沉。看我一副做好视死如归准备的样子，大帅笑了说：“你刚毕业，没什么经验，这事儿也不怪了。不过你以后要记得，我们公司的账目不能随便拿出来给别人看，特别是税务局的人。再完整的记录也能被他们挑出毛病来，这对我们都是大问题。好了，以后注意点儿，有时候也不能太积极啊！”

这次我深深拜服了。不愧是久经沙场的大帅，兵来将挡水来土掩，三招两式就解决了一个大麻烦。

经过这个小插曲，我明白我必须要更加小心。该明白的时候明白，该糊涂的时候糊涂，有不清楚的随时请教资深会计，或者直接请示大帅。渐渐地我就发现，大帅也不是乱发脾气的，除非遇到特别气人的事，比如她讲了两三遍的东西，还有人犯同样错误被她抓到的。而且大帅发起脾气来也是对人不对事的，对你的错误，她可能会跟你仔仔细细地辩驳个清楚，下班照样找你一起吃饭，开玩笑。

要想和上司建立良好的关系，最好就是与上司保持步调一致，这样才能更好地获取上司的支持，获得他的指点，帮助你自己的成长。不管你的上司极品与否，他只要成为你的上司，一定有比你强得多的地方，一定有值得你仔细学习的地方。埋下心头的那些趾高气扬和不屑一顾，发自内心尊敬你的上司，挖掘和学习上司的每一处优点，才能让你的职业生涯走得更顺畅，才能避免你将来成为你下属口中的极品上司。■

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