活在当下 阳光心态

走在创业路上的女性最美！

女企业家的视野、心智模式、生命状态和内在能量决定了其企业发展的高度。

她们往往被贴有“铿锵玫瑰”、“铁腕柔情”的标签；她们在职场中不断突围，创造奇迹，赢得尊重和喝彩；她们将改变传统由男性主宰的中国经济规则。

女企业家以智慧和韧性修炼领导者的魅力。这种魅力主要来自于她们的特质、品格、气质、思想等方面。简而言之，女性企业家的优雅气质决定了其领导力以及管理风格。

心智模式的优化

 “领导力、创新力、成长力以及幸福力是优秀女性领导者成熟的心智模式。” 北京大学心理学博士、慧与心理教育机构创始人吴和芳总结道。优秀的领导者是各种关系取得平衡的人。女企业家要学会爱自己，与己和，与彼和，与众生和，才能拥有富足、从容、美丽的人生。

创业路上，每个人都有创伤。有时候自认为放下了，其实痛苦的经历还在，心里仍然承受着隐藏的痛苦和压力。学会转化痛苦与压力中带来的负向影响，从事物的两面性看到其中的正向价值。

相信“凡事发生，必有恩典”；相信“人生不是为了拥有什么，而是为了经历什么”，就会拥有阳光般的心态，把困难和挑战当成礼物，成为前进的推动力。

“怀揣梦想、心存感恩；让人生更有意义，有成就感，价值感和幸福感。”同为创业者的吴和芳这样分享创业心得。

不少女性领导者是企业的主人，却不能做情绪的主人。女性领导者，最需要拥有的是情绪管理的能力。女性天性比较感性，较容易受情绪的影响。情绪本身是一股强大的能量，处理不恰当就变成了阻力和障碍。最有效的办法是转化，将其转化为正能量，变成有价值的动力。当女领导者能把这股能量转化为领导力和影响力时，就为管理注入了新的能量；为企业带来了更为广阔的发展前景！

很多企业家爱学习，但又容易进入盲目学习的误区：越学越觉得懂得少。吴和芳认为，学多少不重要，用多少才是关键。要思考这个学习对工作生活的真正价值。

柔性管理的智慧

在商业舞台上，女企业家的柔性管理有着更广阔的施展空间。

成功的女企业家常常既能设身处地从他人的角度和立场来观察、考虑并分析问题，又能体会对方的感受和反应。

吴和芳介绍说：女性企业家有着先天细腻、温暖、体恤员工的特点，正是独特的领导魅力。柔性管理主要以“人本主义”为领导哲学，建立开放、平等、信任、激励的组织氛围，强调以人为本，而不是以控制和分享为主要手段。

女人有着如水的性格，这在女企业家身上表现得淋漓尽致。在诸多访谈中，发现很多女企业家的领导风格主要表现为：注重平等、尊重、体恤、创造、弹性、包容、主动等。

女企业家会主动激活自我潜在的正能量，并传递这种正能量。在管理中，她们会以影响力替代命令，以言传身教的方式替代枯燥说教。

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