女性企业家的“玫瑰法则”

1月17日，由郑州市妇联、《商业2.0豫商》杂志共同主办的豫商她世界沙龙举行。近20位河南商界女性参加，共同探讨创业的经验，探寻幸福的路径。

在与这些女企业家的交流过程中，我们发现她们身上的共同特质：即便是遭遇挫折，也能乐观看世界；勇于奋进，抓住出乎意料的机遇；更重要的是，她们能够在管理者、妻子、母亲、女儿等各个角色中挥洒自如。这些正是“玫瑰法则”的关键要素。

创业路上的苦与痛

女人能顶半边天。越来越多的商界女性正用自身的努力和成绩来证明这一点。

这次参加沙龙的女性来自郑州市女企业家协会和《商业2.0豫商》杂志“她世界”俱乐部，她们都是来自各个领域和各个年龄层次的优秀女性企业管理人才。她们绘就的是一幅生动的创业图景。

郑州光大印染有限公司董事长杨爱梅是“4050”企业家的代表，她们起步低，但她们没有被现实击垮，而是化困境为动力，激发自己走出创业第一步，并最终打拼出一片广阔的天地。

说起创业路上的辛酸，杨爱梅说，有很多次她都感觉坚持不下去了，她也曾哭过，但她知道哭泣不能解决问题，唯一能做的，就是不被困难击倒，不轻言放弃，将创业过程中的坚韧品格发挥到极致，从而一步步打造了属于自己的印染企业。

巩义市汇鑫农业开发有限公司总经理王慧贤的创业路同样坎坷。创业之初，没有任何果树种植经验的她，在三伏天购买了大批樱桃树进行移植，结果全部死掉，教训惨痛。天性爽朗的她并没有被创业路上的困难压倒，而是选择了学习和坚持。

“7080”正在成为创业者的主流，外表秀气的高嘉蔓从事的也是与美丽有关的行业——毛绒玩具。高嘉蔓大学毕业后，因为特别想做一家有感觉的毛绒玩具店而开始了创业。善良的她在创业路上遭遇到了被骗的经历，让她的企业受到很大压力。讲述中，高嘉蔓同样掉下眼泪。

创业道路上，有泪水、欢笑，也有心酸和甘甜。她们从家庭妇女走向职业女性，她们跨越了公司发展初期的阵痛，实现了个人突破。

在大家的讲述中，我们可以看到，在创业过程中表现出来的坚韧不屈的品质，是很多女企业家创业成功的共同点。

玫瑰法则

男性和女性，在做同一件事情时，人们会直观的认为男性更为可靠。社会上传统观念的影响，导致女性创业者需要付出更多。

但是，时代的进步与变革给了女性企业家崛起的机会。而女企业家所表现出来的“情商”品质，正在成为她们成功的重要特质。她们拥有敏锐的直觉能力、高超的平衡协调能力、突出的应变能力、精打细算的经营本领、出色的语言能力、坚强的忍耐力，她们感觉能力出色，有合作的天赋等。

面对创业路上的苦痛，高嘉蔓选择“打包”，把它们放在某个角度，不去碰触，当做自己创业道路上的历练。郑州活力源进出口有限公司总经理邱黎红的选择是集聚正能量，以阳光心态来面对一切。

而女性的特点也决定了她们在管理中，有着与男性企业家不同的一面。她们更多地选择“柔性管理”。“柔性管理”是以人为中心，依据企业的共同价值观和文化、精神氛围进行的人性化管理，它是在研究人的心理和行为规律的基础上，采用非强制性方式，在员工心目中产生一种潜在的说服力，进而把组织意志变为个人的自觉行动。

她们对待员工的态度通常并不是简单地发号施令、设法控制或显示权威，而是努力以教育、指导、说服、影响等方法来达到管理的目的。

香港九爱珠宝有限公司董事长张素香说，在企业管理中，女性内心宽容的一面显露出来，她们更容易走进员工的内心。但她也期望在管理中应像男企业家那样原则性更强些。

在许多人心目中，女性只能担当一些无关紧要的角色，一旦想叱咤财富领域，女人便成了冷冰冰的“女魔头”。其实不然，座谈中的多位女性都能够在管理者、妻子、母亲、女儿等各个角色中游刃有余、挥洒自如。这是女性企业家玫瑰法则的关键要素。

新密市红敏SPA养生会所董事长李红敏把事业和家庭平衡得很好。从她创业之初就一直得到先生的支持，后来，她的先生放弃自己的事业加入到企业中来。

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