遭遇“坏”老板

在外地出差的袁元一大早就接到文员的电话：“Cindy通知11点开电话会议。”按照Cindy的风格，一个会不开两三小时都不好意思叫“开会”。

袁元叹了口气，取消了中午和经销商的饭局。她打开邮箱，看到里面有两封标有红色感叹号的紧急邮件，又是Cindy凌晨加班时发出的。“唉，她真有瘾！”

酒店的空气有些闷，袁元打开飞信和她最要好的同事王小羽聊聊天透透气。

 “袁元，你不知道Cindy那个老巫婆有多刻薄！上次她到我的区域来巡查，什么状况都没有搞清楚就直接给我一顿劈头盖脸的骂！我都不想干了！”看来小羽也是憋得够呛。

“我也好不到哪里去。昨天因为一个表格没有按时提交，我和她顶撞了几句。那个表格不知道是谁设计的，垃圾得要死，最关键的是根本没有办法解决实际问题！”袁元气呼呼地敲打着键盘。

“她上次说我这边人员不稳定，团队离职率高，她也不想想为什么。促销员天天累得跟狗似的，但工资就是比其他家的低。你说一个月2000块够活吗！促销员不过当着她的面抱怨了几句，她就说别人态度不端正，把人家小姑娘直接骂哭了，第二天就跟我提辞职。那可是我最好的促销员啊！我和Cindy沟通这个问题，她还说我心软，说像这样不服从管理的人留着也是破坏团队风气！什么法西斯言论啊！唉！”小羽有点抓狂了。

袁元听着王小羽的例行吐槽，给她回了个耸肩的表情：“她就是个自卑鬼！第一次当老板，除了色厉内荏外，她还能干嘛！赶紧看看Cindy的邮件吧，等会她又要一个一个盘查的。”

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会议开始了。

电话中，袁元看不到Cindy的表情，但可以想象她焦虑的样子。

Cindy只有大专学历，年轻时就为公司服务，勤勤恳恳十余载从基层业务变成主管，两个月前刚升为大区经理。她不像袁元之前见到的外企女人，永远和风细雨、优雅婉约。相反，Cindy衣着朴素、完全素颜，语速飞快，说话以命令句为主。可能是因为十多年来她一直管理基层的缘故，事事都亲力亲为，对谁都不放心。反正她在公司中风评很差，一些同事听说Cindy升职后还意味深长地拍拍袁元肩膀，劝她想开点……

正当袁元还在发呆时，Cindy尖利的声音从听筒中冲出来：“我知道我和其他大区经理比起来差距很大，其他大区看一遍就懂的邮件我要看很多遍才能领会。但我相信，凭借我的努力，我一定会做得比其他人更好！我相信笨鸟先飞……（巴拉巴拉）”

袁元哭笑不得，第一次听到大区经理级别的人和下属如此掏心掏肺。她在外企担任销售主管多年，已经习惯了上下级专业而有节制的距离，她甚至有点享受这种冷漠。彼此做好分内的工作就OK了，她所见到的老板绝对不会向下属暴露缺陷，这样的坦白有必要吗？

“我很感谢大家这两个月对我的大力支持！Mike离职后，我们所属的区域月达成都超过100%，这与大家的努力是分不开的！我相信我们Team一定会继续占领第一，使命必达！”Cindy抑扬顿挫地抒发着感情。

又是“使命必达”， 袁元听到这四个字就想翻白眼。Cindy已经多次在季度会议上，甚至在和大老板的微博互动中提到这四个字。作为一个专业的销售主管，袁元她们肯定会为了业绩去冲刺，而这些惊天动地的口号却让她嗅到一丝“传销”滋味。对80后的袁元她们而言，永远不知道70后的Cindy从哪里搜集到这么多的口号。

接着更让袁元惊诧的话出现了：“Mike走后，我知道大家很舍不得他，甚至对我也很怀疑！在这里，我只想强调一句：如果你们不尊重我，那也别想要我尊重你们！”

Come on！你已经上任两个月了，这两个月里大家努力完成业绩，已经给足你面子，你想要的尊重到底是什么？是每天按三餐给你发祝福短信？还是见到你就下跪？袁元彻底被她打败了！

王小羽飞来一个信息：“什么人啊，我真受不了她！好好开会，有事说事，整这些有意义吗？和她讨论两句就是不尊重，那请问什么叫尊重……你有认识的猎头吗？赶紧帮我介绍工作，我和她气场不和，再做下去我会夭折！！！”

袁元权当王小羽又在赌气开玩笑，不想说什么“天下乌鸦一般黑”，而是下一个公司未必就能碰到更好的老板，好老板可遇不可求。而什么才是好老板的标准呢？威严的说人家不亲民，亲民的说人家太懦弱。老板也不易当啊，何况是Cindy这种刚上任的新手老板。

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