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以变制变赢市场

2012-9-12 15:44| 查看: 146638| 评论: 0|原作者: 王标

摘要: 市场在变化,营销也在变化,而重要的是营销人员的观念也应该跟着变化,这样的话,我们才能与时俱进,面对不断的变化的市场现状,很多营销观念也要紧随其后,以变制变,才是农资人的重要出路: 客户没有好坏,只有不同 ——客户没有好坏之分,就看你能否帮助客户创造价值 ...

市场在变化,营销也在变化,而重要的是营销人员的观念也应该跟着变化,这样的话,我们才能与时俱进,面对不断的变化的市场现状,很多营销观念也要紧随其后,以变制变,才是农资人的重要出路:

客户没有好坏,只有不同

——客户没有好坏之分,就看你能否帮助客户创造价值。

 

案例:

 

福建漳州客户2003年左右是出了一个出了名的串货大王,如何变成一个优秀的客户;

2002年我去开拓奥迪斯第一年福建市场,实在没有去选择过客户,于是就找到了一个曾经与海利尔客户过的客户,但这个客户已经让海利尔给砍掉了,而我又去找到他合作,被公司知道后,被骂了一顿,为什么这么一个串货大王客户你去找他做?找谁不行呀?他的货能串到广东、浙江、江西等市场,你不能和他做,后来经过再三分析,我还是坚持选择与该客户合作,理由有三:

1.该客户没有重点的厂家,可以将我当成重点。

2.该客户虽然串货,但是自己核心厂家的货并没有去串。

3.该客户诚信方面还是不错的。

 

通过三个方面我决定一定要合作,这也是一步险棋,如果合作成功了,我也就成功了,如果失败了,我从此第一战操作市场就以失败而告终,后来确定了合作之后,我就天天跟他在一起,他没有业务员,底下都是靠以前的关系在走,客户本人下乡时间也很少,都是待在店里,于是我就天天要求他跟着我一起下乡,刚开始他不愿意,后来我拉了几次后,感觉下乡后明显产品动起来了,零售店要货的频率也高起来了,之后我们就开着新买的凌志车,去永春、角美、石码、平和等乡镇,开拓了新的销售网点,销售量大起来了,到了下半年的毛豆类市场,更为可怕,零售店都开着车在漳州大桥上等着发过来的货,并且每次月初发货,月底回款,大大提升了客户的资金周转率。

到了年底,我负责的福建省区一共8个产品完成了近200万元的销售额,而该客户一个人给我贡献了140万元;并且没有发生过一类串货事件,在他合作的所有厂家当中,我是第一个在10月份就结完账的厂家。

从此类事件可以看出,客户没有好坏之分,就看你能否帮助客户创造价值。

对待客户的观念

——像上帝一样敬着,也要像小偷一样的防着。客户的承诺永远只能相信一半、完全相信客户的做法只能以失败而告终。

 

涉及到客户管理,这是一个大课题,如果没有自己的标准,很容易就被客户给骗着,特别是在产品推广以及货款回笼方面,一定要记住,客户的话只能相信一半,要培育客户的回款意识,即使到了该回款的时候,客户确实没有款,也要提前给你个电话,而不是选择天天打电话跟着客户屁股后面去催款,这样的话就很被动,客户的款收取是有技巧的,如:

1.利用回公司开会的时候要求客户打款,因为要评比,支持下;

2.利用领导下市场的机会点,说回款率一定要给回部分款,否则领导无面子;

3.在销售旺季的时候加大收款,因为这个时期客户的资金流动性较大;有钱;

4.亲自下乡去铺货收款。

优秀的员工下市场到客户第一件事情不是一坐在那里瞎扯,而是一头挤到客户的仓库里,查看库存。看公司的库存,看竞争对手的库存,看近期哪些货物走量大?基本有个大根的判断,再与客户沟通及交流更有说服力,往往听客户说近期市场不好,其实仓库里刚进了竞争对手的几百件货等着销售呢?所以说客户的话只能相信一半。

会哭的孩子有奶吃

——客户永远爱听你在他面前叫苦。

 

特别是在任务这个层面,很多企业的营销人员会到客户处第一句话,就是今年公司给我的任务压力大,能不能帮我完成100万,遇到此类型的业务人员,应该来说是一个非常有智商没有情商的营销人员,优秀的营销人员永远会在客户的面前叫苦,公司压力大呀,任务重呀,一年没有回家呀,公司的考核都被扣光了呀,每次排名都是倒数呀,这个月的任务又完不成,又倒霉了。

当客户听到此类的话语的时候,就会感觉自己的销售量及回款额没有做上去,让出差在外的厂家销售人员受罪了,内心有些愧疚,但是不管如何?一定要考虑到实际情况,即是客户如何完成这100万?需要哪些资源?人力资源、产品资源、区域范围、销售时期等等,客户恨不得卖到200万,因为卖得多,赚得也多,但是要考虑到实际情况,第一个10万元的货如何卖出去,营销是一个因果关系,只有过程做的好结果才会好,所以,必须在客户面前学会哭。

其次,要学会在客户面前放大他的痛处,学会往客户伤口上撒盐。

客户一般情况下在管理自己企业的时候都会有自己的不足,此时,做为优秀的营销人员要能够一针见血地看到客户的痛处所在,如在资金周转方面、产品资源的更新方面、基层推广思路层面、重点零售店管理方面、仓库的管理及控制方面、人员的管理及指导方面等等,总之客户既然做事业,肯定有他的薄弱之处,发现以上痛处后,立即将它放大,最好能够讲一个发生在其他省份里的相似客户,经过指导后转好的结局,然后告诉他,我们公司这么多年的发展经验,可以帮助你解决这个问题。总之,能指出客户经营中遇到的问题,还能帮助他去解决,这就是你存在的价值,至于新产品发货、打款之类的话语,将在认可之后自然而然得到解决。


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(作者: 王标)
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