领导智慧系统

我们本不是天生的帝王或王后，但却在一步步的打拼和磨砺中缔造了自己的王国。

不知什么时候，我们已经习惯了在宽敞明亮、四季如春的办公室里指点江山、呼风唤雨；习惯并喜欢上了出门有高级轿车代步，出差有星级酒店下榻……许多时候我们志得意满，无所畏惧……然而，上帝在造人时也从来不会让任何一个人幸福而完美地度过一生，无论是帝王或是将相，许多时候面临的苦恼和经受的磨难更甚于常人；许多时候，我们可以告诉下属什么可以做，什么不可以做；我们的许多事情都可以由下属代劳，但是，更多时候，当我们的企业处在必须选择的十字路口，却没有人能够告诉我们，我们到底是该向左还是向右？有多少次，我们望着头顶狡黠而诡异的天花板深思苦虑，不得良策；又有多少次，我们在员工都已欢快下班的华灯初上的夜晚，一个人守在诺大的办公桌前，体味着“高处不胜寒”的辛酸与无奈。为了“一览众山小”，所要付出的代价就是“高处不胜寒”，正如在登山的途中，每一级台阶的攀援就会有一股寒流的侵袭。也有许多“不胜寒”的人们最终停下了，或者——退回了出发地……这也是一种悲哀。

然而，世上本没有路，走的人多了，也便成了路。去做一个拓路者，不是为别的，而是为着那高处的阳光。

领导智慧导入系统的光芒，依然对我们当下的工作具有指导意义：

古今名人的领导观念

张瑞敏说：观念不变原地转，观念一变天地宽。

观念决定命运。

作为一个必须层层人下的“领导”，作为一个必须面对众人的“竞争”等复杂局面的“领导，只有以正确的心态和观念看待自己的地位和所要做的事情，才会谋事事成。

帝王是至高无上的“领导”，特殊的地位决定了其领导方式、领导技巧和领导思想的独特性，使天下英才为我所用，尽天下之力为我效命，这种帝王对臣下、对全局的绝对统治地位，赋予了其领导智慧纵横发挥的空间。在今天的多元文化企业里，不同文化的融合成为领导者面临的最大挑战……

领导者的用权艺术、选人、用人艺术

韩非子说：“下君尽己之能，中君尽人之力，上君尽人之智”。权术、选人艺术、用人艺术……领导艺术的博大精深，也一直是古往今来诸多高高在上的“帝王”所追求的。

权术，在中国传统文化中，虽然一直受到人们的批判，但又在政治斗争中屡屡被采用。作为企业领导人，权术是无法回避的。你可以鄙夷权术，但不能不研究权术，更不能不防范自己成为权术的牺牲品。能谋事者为大智慧，但身不能谋、家不能保，何以事为？合理地运用权术，独到的选人视角，恰到好处的用人艺术，将成为现代企业管理者制胜的三大法宝……

易经与领导力思想

在经历着从激烈到残忍的竞争过程中，很多人悟出了这样一个道理：选择比努力更重要！选什么？选天时、选地利、选人和。

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