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日志

斯蒂夫·乔布斯在斯坦福毕业典礼的演讲
2012-12-25 15:34
斯蒂夫·乔布斯在斯坦福毕业典礼的演讲
斯蒂夫·乔布斯在斯坦福毕业典礼的演讲中说:“你的时间很有限,所以不要浪费时间去过别人的生活。你必须相信点滴的进步会连接着你的未来。这种方法从来没有让我失望,它完全改变了我的生活。取得了不起的成绩的唯一的方法是热爱你的工作。如果你还没有找到你的热爱,一直寻找,不要随遇而安。”
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【山西可口可乐公司承认7.6万箱毒可乐流入市场】
2012-5-2 13:16
【山西可口可乐公司承认7.6万箱毒可乐流入市场】
【山西可口可乐公司承认7.6万箱毒可乐流入市场】可口可乐山西公司称操作失误致含氯水进入饮料,致歉时还强调对人身体无害,这是什么逻辑?无害还致什么歉?其实,食品当中总是混进异己分子,是对消费者肉体和精神双重地伤害,总是如此,还影响他们对世道人心的判断
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【专家评绩效vs考核】
2012-5-2 13:14
【专家评绩效vs考核】
【专家评绩效vs考核】考核≠绩效。这是两个互相关联互相影响但又并不统一的概念。企业管理者如果以绩效为考核并以此决定员工的贡献度评价,那就会出现一系列的问题。无论绩效观察还是考核评估,我们的目的永远只是为了完善企业的分工协作,协调发展。
67682 次阅读|2 个评论 热度 2
【HR必须知道的八个黄金定律】
2012-5-2 11:51
【HR必须知道的八个黄金定律】
【HR必须知道的八个黄金定律】1、水桶定律:水桶能装多少水,取决于它的短板。2、华盛顿定律:三人永不成事。3、酒与污水定律:酒倒进污水得到污水,污水倒进酒还得到污水。4、零和原理。5、手表定律。6、彼得原理。7、奥卡姆剃刀定律。8、蘑菇管理。
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什么是奋斗?
2012-4-5 01:35
什么是奋斗?
我始终不愿抛弃我的奋斗生活,我极端重视奋斗得来的经验,尤其是战胜困难后所得到的愉快,一个人要先经过困难,然后踏进顺境,才觉得受用、舒适。
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【老鹰效应】
2012-4-5 01:31
【老鹰效应】
【老鹰效应】
老鹰喂食不是依据公平的原则,而是喂抢得凶那一只小鹰。瘦弱的小鹰吃不到食物会饿死,不惧一切困难与挑战的小鹰会存活下来。人们将这种“适者生存”的现象称之为“老鹰效应”。现实生活中,人们都会遇到大大小小的困难,而我们要把每一次困难,当成磨炼我们成长的最好机会。
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【职场指南:总把“我们原来公司”挂在嘴边的人】
2012-2-25 11:01
【职场指南:总把“我们原来公司”挂在嘴边的人】
【职场指南:总把“我们原来公司”挂在嘴边的人】原来我在我们公司的时候,我都会……“”原来公司的待遇……“身在职场的你,是不是经常会在不经意间把”我们原来公司“的话挂在嘴边?小心,别让这成为你职场发展的绊脚石。
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【女性职场外交六大要点】
2012-2-25 10:52
【女性职场外交六大要点】
【女性职场外交六大要点】1、不要和同事有过密私交。2、用热情温暖每一个同事。3、修饰自己也要赞美别人。4、尊重领导还需努力沟通 5、善用礼物建立良好关系。6、出色工作改变花瓶印象。
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【90后员工辞职的理由】
2012-2-24 23:30
【90后员工辞职的理由】
【90后员工辞职的理由】公司女生太少,得了鼻炎需要治疗,和女朋友吵架了……对于90后辞职随意化问题,最根本的原因是眼高手低,或者是因为家庭条件还可以,不愁没工作,还有就是心理的原因。你知道哪些五花八门的辞职理由?
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【年轻的职场人不得不知的小技巧】
2012-2-24 23:07
【年轻的职场人不得不知的小技巧】
【年轻的职场人不得不知的小技巧】不要在电话中马上回答"行",取而代之的是"我稍后回复你。"事实上,你和别人通话的时候,乐于助人的愿望十分强烈,这样会导致你在未深思熟虑下说"行"。
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