限制员工的选择防止他们“趋利避害”-曾伟 2009-05-13

限制员工的选择防止他们“趋利避害”    客人在餐馆里点了咖啡，侍者说只有柳橙汁。客人问，难道没有其它选择了吗？侍者回答：“有选择的，您可 ...

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“万人缘”与“顶较真”企业老板如何分而用之-曾伟 2009-05-13

　　　　“万人缘”与“顶较真”                  企业老板如何分而用 ...

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降低标准才能统一标准-曾伟 2009-05-13

降低标准才能统一标准         一家企业请了一个职业经理人，制定了许多规范，其中包括领取物料必须根据计划部 ...

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中小企业基层管理者及一线员工的特点（二）-曾伟 2009-05-13

中小企业基层管理者及一线员工的特点（二）                 &nbs ...

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知识型人才心态深层剖析2 2009-05-13

知识型人才心态及其局限的深层剖析 （活跃于职场的职业管理者们即是以知识型人才为主体的，他们往往受过良好的教育，或者有过大企业的工作经历，了解他 ...

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经验型人才心态及其局限的深层剖析-曾伟 2009-05-13

经验型人才心态及其局限的深层剖析 （企业经验型人才的主体是企业内部培养的从基层员工成长起来的中高层管理者，也包括从其它企业引进的类似人才。） ...

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