散列型--我要当专家 2014-11-11

在这个亿人不眠的夜晚，当大家眼睛发绿的去抢便宜货的时候，我还在这里爬格子，也是蛮拼的。但既然情感型、目标型、共生型文化都介绍了一遍，那么这个散列型文化 ...

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共生型文化—为理想而奋斗 2014-11-05

【案例】有这样一个组织，她有宏伟的愿景和使命，那就是“解放全人类”，“英特纳雄奈尔一定会实现”。在这个组织里，人们之间互称“同志”，同志的感情比家人 ...

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目标型文化—索尼公司失败的转型 2014-10-31

日本公司普遍实行“年工制”，企业把员工“包养”起来，员工在组织中“论资排辈”，是比较典型的“情感型文化”。正面的情感型文化凝聚力强，并给予员工以较大 ...

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从文化定位的角度分析胖东来 2014-10-29

胖东来最近刷屏严重，大家都议论纷纷，好像于老板遇到了很大的问题。但是和君咨询的丛龙峰也站出来说：“别闹了，胖东来活得好好的，尽管问题依然存在”。看来 ...

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目标型文化案例--失败，为什么发生在“现代化管理”变革之后 2014-10-28

笔者服务过的一个轴承企业，其历史可以从五十年代的合作社（铁木业合作社）算起，历时可谓长久。第一代创始人实施偏向于家族化的“情感型文化”管理模式，公司 ...

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目标型-请拿出你的结果来 2014-10-23

如果你是一个有激情、喜欢竞争、力争出人头地的强人，那么你应该选择一个目标型文化的公司。在这个公司里，你可以发挥你的强项，瞄准自己的目标，不受太多人际 ...

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