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别提工具,“让管理思想高效落地”才是正事
比如奖金,稳定期的公司或者后勤类岗位奖金可能和公司整体业绩挂钩,但发展期的公司或者销售类岗位可能只直接和个人贡献相关,相应的奖金项目和计算逻辑都不同,根本无法做到标准化。
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