彩电行业曾经有个“华工三剑客”，他们是TCL的李东升、创维的黄宏生和康佳的陈伟荣。1978年，3人同时考入华南理工大学无线电专业，黄宏生和李东升还分别是班上的班长和学习委员。中国彩电四强，除了长虹外，这三位同学曾经主宰着这个行业，这是一段佳话。

      “三剑客”中，黄宏生独立创业，公司在香港上市；陈伟荣2001年从康佳“下野”后也独立创业，公司已经上市；李东升算不上独立创业，是从基层逐步做起来的，最终改造了这个企业，用二次创业或许更能说明李东升的作用。

      我不知道“华工三剑客”现象是一种巧合还是某种必然，实际上，创业是有氛围的，在某种氛围之下，创业的比例会出奇的高。

      一个班级走出三位科技新富，则能比较好的印证创业氛围的现象。

      李锂、王跃林、黄世伟——成都科技大学（1994年并入四川大学）1981级化学系同班同学，王跃林与李锂还是“上下铺”。同时，他们三人还是深圳中小板和创业板三家上市公司的创始人，这三家企业分别是海普瑞、硅宝科技和利尔化学。

      一个班级走出三位科技新贵，这是偶然吗？

      化学系30多名同学中，有一个四人形成的团体，大家都有野心。但是，这四个人在大学中成绩平平，他们时常逃课，有时候是觉得老师讲的不过瘾，有时候是在研究自己感兴趣的东西。以至于大学毕业时，一个同学给王跃林的留言是“少壮不努力，老大徒伤悲”。

      在这个小团体中，李锂是核心人物。他总是在追问和思考一些关于本质的东西。

      黄世伟是李锂最好的朋友，他们还是高中同学。晚上从图书馆出来，他们经常到校门口喝一碗菜汤。有时候把一个问题讨论得非常透彻、人很兴奋的时候，他们有一句口头禅：“像我们这样的人不成功，还有谁能成功？”

      毕业时，这三个人被分配到研究院或企业，他们在专业研究上都有贡献，有的还是国务院有特殊贡献的专家，但他们最终都逃离了体制的束缚，自己独立创业，并且都搭上了资本的快车，成为科技新富。

      尽管毕业后他们有20多年没见面，彼此交流也不多，但他们走的路出奇的相似，难道这是偶然吗？

      做饲料行业时，我发现养殖行业都一个现象，即使某个县被称为养殖大县，仍然只有几个乡镇或十几个村是高密度养殖区，在这些区域，几乎家家户户搞养殖。而在低密度养殖区，则只有零星的养殖户。

      进一步研究发现，养殖户之间往往是亲朋好友。一家养殖成功了，他的亲朋好友也会跟着搞养殖。当我发现这种现象后，我提出了一个“顺瓜摸藤”的搞定养殖户的方法，主要是养殖户之间是有关联的。

      这种现象，其实也是一种创业氛围所形成的。

      物以类聚，人以群分。你与什么样的人相处，最终会被这些人同化。

      创业是需要氛围的，如果你身边的人独立创业的很多，那么你很容易趋同。如果你的老乡、同学、好朋友中创业者比较多，你的创业冲动也就越大。比如，广东、福建、浙江等地的创业氛围就比较深厚，这些地方的企业招聘本地工人就比较难，因为本地人都希望独立创业，不愿意打工。

      除了创业的意识外，创业的思维、创业的经验也可以相互影响。中国的中小企业产业集群比较发达，这就是创业氛围影响的结果。

      创业的氛围提示我们：如果想创业，那么就要参与到有创业氛围的圈子中，感受创业的氛围，学习创业的思维和经验。