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日志

四种设计师

热度 7已有 627116 次阅读2009-4-24 10:10 |

 
一个优秀的设计团队可能同时需要以下四种类型的设计师,想想你是哪一种,或你身边的设计师是哪一种? Michael Roller 绘制:

垂直坐标上面是领导者或管理者,下面是跟随者或奋斗在一线的设计师。水平坐标左边是综合分析能力,右边是细节分析能力。这样四个象限的设计师分别是:

传教士(左上):通常这种人有能力带领团队开创一个新产业或颠覆一个已有的产业。他有很强的创新和综合分析能力,不仅在用户价值层面,在商业模式层面上也有独到的见解。

指挥家(右上):能带领一个团队,关注到每个成员每一个细节的设计,设计的产品通常能持续地在市场上占有领先地位,管理能力几乎无懈可击。

梦想家(左下):通常这种人可以称为新产品之父,有很强的综合分析能力,总能比别人先想一步,经常有意想不到的设计新概念。

手术师(右下):某个领域的专家,能具体分析细节,提供很好的解决方案,比如优秀的交互设计师或视觉设计师。


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发表评论 评论 (20 个评论)

回复 网工 2009-4-24 10:18
一个优秀的团队必然是一群互补的人的集合,基于信任、热情、开放、执着的理念,朝着一个共同的目标努力。
认清自己的能力,认清自己的位置,是一件非常不容易的事情。
为此,有各种各样办公室的故事发生,作为后来者的谈资。
走自己的路,让别人无路可走?这不对。
走自己的路,让别人去说吧,这就对了。
成功是成功者的纪念碑,失败是失败者的墓志铭。

有感而发,随便说两句。
回复 夏晨 2009-4-25 17:36
支持
回复 羿帆 2009-4-27 11:38
一个优秀的团队不一定都具备这样四个优秀的设计师。
但一个较差的团队肯定缺少这样的角色。
关节要看那个Leader 怎样定位这个团队!
回复 网工 2009-4-27 14:09
对,所以说好的团队是成功的基础。
回复 余鹏 2009-5-6 16:25
看到这个,更加理解“只有完美的团队,没有完美的个人”这句话了
回复 高大鹏 2009-5-8 20:44
回复 曹杰 2009-5-25 15:23
很好,
回复 孟凡东 2009-6-10 11:28
中心(坐标原点)是什么?
回复 刘政勋 2009-6-23 16:21
做出来的东西是给别人看的,自己能决定怎么做,却不能决定别人怎么去评价。
所以设计不是主观的事,只有别人说好才是好……
回复 刘庆 2009-7-13 22:49
“狼走千里吃肉,狗跑千里吃屎”,这充分说明了团队的重要性,各用所长,发挥自己天赋到淋漓尽致。
回复 李 鹏 2009-7-17 17:02
很不错,支持、
回复 黄文剑 2009-9-28 00:01
精彩
回复 谭邦军710 2011-11-22 13:36
ok

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