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创新氛围下的管理哲思 2019-05-12
文 /李北水   管理有一个本质 要求 是优化,比如讲到什么是团队凝聚力,简单一点就是大家都乐意、积极干这事,这工作,朝着同样的 ...
(5128)次阅读|(0)个评论
管理:如何高效输出? 2018-12-02
文/李北水 关于管理,我们可以思考一个概念——管理效能。 管理可以带来怎样的效能? 这个效能没有一个固定的标准,甚至容易被人忽略,与之直接 ...
(12403)次阅读|(0)个评论
正视“管理回应”,发现背后真问题 2018-09-29
文 / 李北水 前段时间,在上篇文章中提出了惯性 “管理人模式”,提及了领导的管理风格会直接影响团队风格,一个团队的作风,跟管理者有很大的关系 ...
(75981)次阅读|(0)个评论
消费者不笨,靠一时的热度不是品牌维持的根本! 2018-05-19
   文/李北水   最近,相信大家也留意到楼宇的分众广告出现的咖啡新秀,某咖啡的火热程度,从知名度的角度来说是达标了,至于品牌美誉度和喜好度如何, ...
(18276)次阅读|(0)个评论
品牌探索:在稀缺背后寻找品牌轨迹 2018-04-22
■文/李北水   稀缺是怎么一个定义?我想用这样么一个标题大家会比较容易理解。碎片化的时代,如何让一个品牌被记住,靠个性,靠故事?我想这些都这是 ...
(30236)次阅读|(0)个评论
管理是在养成一种习惯 2018-01-07
■文/李北水   前段时间,在上篇文章中提出了 惯性“管理人模式” , 提及了 领导的管理风格会直接影响团队风格 , 一个团队的作风,跟管理者有 ...
(29262)次阅读|(0)个评论

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