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常亮领导力：中国社会没有伟大企业或伟大组织的根源: 常亮领导力 2017-11-4 23:11; 人类社会的宇宙法则是世界的发展是一个从蒙昧、野蛮到文明的过程，实际也是一个优胜劣汰的必然过程。优胜劣汰的宇宙法则，决定了人类社会的发展至少会经历从采集狩猎到农业经济再到工业经济再到知识经济再到智慧经济这样四次大的蜕变，每一次蜕变人类社会的生产力都会提高50倍以上，也就是说，人类社会的四次大的蜕变至少可 ...; 个人分类: 常亮领导力观点解析|7224 次阅读|0 个评论

常亮领导力：什么是精神？人类的精神模型是什么？: 常亮领导力 2017-11-1 23:48; 一、“精神”释义根据新版辞海，“精神”主要有五个方面的含义，①与物质相对。唯物主义常将其当作“意识”的同义概念。指人的内心世界现象。包括思维、意志、情感等有意识的方面，也包括其他心理活动和无意识的方面。②犹神志、心神。如精神恍惚。③犹精力、活力。如振作精神；精神振奋。④神采、韵味。方岳《雪梅》 ...; 个人分类: 常亮领导力观点解析|6014 次阅读|0 个评论

常亮领导力：关于“忠诚”的思考之一：员工为什么要忠诚？: 常亮领导力 2017-10-30 19:44; 在员工职场成功必须具备的核心品格中，“ 忠诚 ”的位置是最高的，处在所有核心品格的最高处。忠诚是职场最基本的道德，也是职场成功最核心的品格。在一项对优秀企业老板的调查中,当被问道“你认为员工最重要的品格是什么”时，老板们几乎无一例外的选择“忠诚”。所以，比尔盖茨指出：忠诚是员工一切美德之首。 ...; 个人分类: 常亮领导力观点解析|6296 次阅读|0 个评论

常亮领导力：领导力大师约翰.科特“企业先知9大特质”: 常亮领导力 2017-10-27 23:39; 1. 绝对诚实成功经营企业的第一个秘诀是只讲实情，绝不出尔反尔。正直的品性不仅是一种美德，更是个人和企业走向成功的保证。作为企业先知，他们从不自欺，反而诚实得不近人情。他们渴望真知，尽管这种追求有时带给他们个人的是苦痛。 2. 善于学习人天生需要学习。停止学习之日便是生命终结之时。企业先知尤其 ...; 个人分类: 常亮领导力观点解析|4642 次阅读|0 个评论

常亮领导力：韦尔奇如何培养自己的领导力: 常亮领导力 2017-10-26 23:31; 通用电气前董事长兼首席执行官韦尔奇是一位一流的教练兼导师。他非常善于培养领导人才，帮助公司各业务部门的高层领导持续成长，取得佳绩。为了使自己领导能力有效的提升，他坚持不断练习，持续改进。这成了他生活的本能。比如在人才选拔方面，他似乎有与生俱来的领导禀赋。他从小打曲棍球的经历告诉他。要想自己的球 ...; 个人分类: 常亮领导力观点解析|7704 次阅读|0 个评论

常亮领导力：职业经理人培养失败的六大原因: 常亮领导力 2017-10-25 21:51; “直面残酷现实”，这是一个卓越领导者最为重要的品格特质之一。以我们对组织系统、团队领导和运营管理的理解，中国很多的企业完全有望做出卓越的管理、打造卓越的团队，构筑令人尊敬的强大品牌。但中国企业成长路途最大的挑战在于领导群体的意志强度尤其在“能否直面残酷的现实并脚踏实地的解决问题”。我们甚至认为 ...; 个人分类: 常亮领导力观点解析|5117 次阅读|0 个评论

常亮领导力：什么是管理技能？又该学习什么？: 常亮领导力 2017-10-24 22:31; 什么是管理技能？它包含哪些具体课程？管理技能及其包含的具体课程是目前中国管理培训界非常混乱而又模糊的一个话题。尽管管理技能的课程在中国已讲授十数年之久，但遍览百度和谷歌的搜索，尚不见给管理技能下定义或进行内涵规范的词条。所以，其使用状况之混乱便可想而知。国内确实存在大量这样的现象：著 ...; 个人分类: 常亮领导力观点解析|4903 次阅读|0 个评论

常亮领导力：什么是领导技能？又该学习什么？: 常亮领导力 2017-10-23 21:45; 什么是领导技能？它包含哪些具体课程？领导技能的理解目前中国企业管理培训界亦十分混乱，对领导力课程内容的界定多如牛毛。遍览百度和谷歌的搜索，亦不见给领导技能下定义或进行内涵规范的词条。传统经验型领导力讲师们容易将领导力陷入高调、模糊、不可把握的境地。其实领导力是可以落地把握和进行结构分 ...; 个人分类: 常亮领导力观点解析|6434 次阅读|0 个评论

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