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培训可以简单理解为:提炼出最精湛的观点让学员记住,打造最标准的工具让学员应用,列举最生动的案例让学员理解,实行最严格的手段让学员演练。否则,培训就是在看大戏,赏小品,一切都是浮云
2011-3-12 20:38

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