日志
- 这十种人必交
- 1、 激励你，能经常让你看到自己的优点，成绩，保持乐观情绪； 2、 提醒你，处处事事让你一分为二的看待自己，指出不足，保持清醒的头脑； 3、 维护你，在别人贬低你诋毁你的时候，大胆维护你，在别人面前经常称赞颂扬你； 4、 和你思想品质性格爱好相投，如有孝心、有 ...
- 如何让新生快速适应大学生活和成为“高手”
- 再过一个多月，又有很大一批大学新生了，而我的堂弟也是其中一员，那么作为新生如何快速适应大学生活呢？我借鉴职场新人如何快速融入职场文化有如下几点小小看法。 一：洗脑与规范齐飞 “态度决定一切！”俗话说：“心有多大，舞台就有多大。”一颗对成功有着强烈追求的心，一颗在 ...
- 客户忠诚的四个层次
- 客户忠诚的四个层次 客户忠诚度指的客户满意后产生的对某种产品品牌或公司的信赖、维护和希望重复购买的一种心理倾向。通俗地讲，如果你总是喜欢穿某个品牌的服装，或总是到同一店里买东西，你就是他们的忠诚顾客了。 客户忠诚通常被定义为重复购买同一品牌或产品的行为，因而忠诚客户就是重复购买同一品牌， ...
- 销售人员自我心理保健
- 销售人员自我心理保健 销售是一项高压力的工作，面对高压力的工作生活，我们如何提高自己的逆境商数，做好心理建设，从而不断勇攀新高呢？ 工具一：检定语言模式 一个人的文字语言，来自内心深层，语言的使用，直接反应了人们的思维、信念和价值观。如何通过语言达到意识与潜意识的平 ...
- 营销，我选择，我快乐！
- 营销工作不仅磨练了我们的心智，也给我们提供了一个充分施展和发挥我们才智的舞台。使我们的个人价值得到了很好的体现，使我们的人生充满了激情和幻想。在工作营销快乐，在快乐中经营营销，这是我们营销人生活的另一面！ 营销工作确实是一件非常苦的差事，工作枯燥，压力大，加上经常出差，四处漂泊，简直是苦行僧 ...
- 如何高效使用业务员
- 高效使用业务员 : 学会 “ 三级分类原则 ” 与 “ 块块化 ” 组织模式相应的是 “ 条条化 ” 管理。简单讲，就是对业务人员各取所长，形成专业化分工，提高总体效率。根据业务人员价值，可以划分由低到高三种级别，在使用上应采用 “ 三 级分类原则 ” 。 · 初级业务员 —— 牛型 ，主要 ...
- 业务员的价值何在？
- 企业的困惑：业务员价值何在？ 一位企业老总向笔者谈过他的困惑。 “ 营销总监天天向我要人，每次谈完工作肯定扯到这上面来。总说竞争对手又招了多少业务员，逼着公司增派人手。每次都是老一套，听得耳朵都出茧子了。 ”“ 就是现在这几十个人，我还觉得多了呢。业务员在市场上既有睡大觉的也有游山 ...
- 认知自己——难
- 认知自己——难 “不识庐山真面目，只缘身在此山中”。社会心理学家将人们难以正确认识的“自我”的心理现象称之为“苏东坡效应”。 认知世界，首先要认知自我；改造世界，从改造自我开始。这些道理大家都明白，一到联系自己的实际去做，就不容易了。 认知自我的三个“误区” ...
- 销售流程的五条金律
- 销售流程的五条金律 现在很多销售 人员在销售产品 时特别担心客户 提出质疑的意见，认为如果客户提的问题 太多就不能完成这次销售，还有些销售人员不能很好的处理客户疑问，导致不能成交，下面是我总结的销售技巧培训的五条金律，希望能对各位有所帮助。 第一：在不能了解客户的真实问题时，尽量让 ...
- 幸福在心里
- 今天我一同事因老板说了两句而不开心，下班时，他问我“什么是幸福”，我当时说开心就是幸福呀，他没说什么。现在我想起了我在火车上曾见过的一幕，大概是04年春节前吧，我回湖南的时候，坐在我对面的是一对年龄大约 50 多岁的夫妇，后与他们聊了一会，知道他们是在上海打工的。到吃饭的时候了，他们从包里拿出了满满的 ...
