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日志

浅谈“被影响”

热度 1已有 404917 次阅读2011-4-12 23:39 |个人分类:学习成长|系统分类:企业管理

       

       无论是生活还是在职场,无时无刻身在何地,我们都会被所处的环境和所接触的人或事物所影响。影响无处不在,有些是正面的,有些则是负面的;所以“被影响”者不用担心不被“影响”,而是应该关心是否被负面的人或事物真正影响到了自己个人的判断能力,从而左右了自己做出不好的行为举动。

一个不讲礼貌、不会谦让不愿分享的小孩子,大家可能会觉得他是做得不对的,但细想会觉得是他的父母们或者家庭教育不到位。是大人们在日常中影响了他的行为举止,从而他所表现的也是日常潜移默化的行为习惯。从一个“被影响”者而言,因为他还小没有成人的判断能力,所以尚可谅解,但他的父母则不会被谅解。所以我们可以从成人的角度出发,探讨一下我们成人“被影响”后,会有什么不一样。

今天被客户投诉了,原因很多,总之客户把他的不满全部都把它发飙到你那里了。你的上司也对你个人做出了相应的批评,同时都做为“被影响”者,你的上司对客户投诉是否能以公平客观的判断能力来处理此事项,也将对你产生相应的影响。假设是客户的无理取闹,那么上司对你的批评是善意的提醒,你则无忧;假设上司也跟客户的态度一样,那你则会很无助且无奈,也可以说一连串的都是负面的。当负面的影响出现的时候,这种情况下不好的气氛会蔓延,接下连“被影响”的人会越来越多,最终造成更多的人产生负面的“被影响”。正面的事情传播得非常慢,但负面的事情则可以传千里,这就是我们生活在这个社会上的现实。

有时常反复的问自己在遇到负面的人和事物时的一句话:“别人能这样,我也要跟他们一样吗?”好的、积极向上的、正面的事自然不用多问,能感触到并身体力行对自己或社会都是一种促进。而负面的呢?你如何判断并警示自己呢?

有人不用工作,整天都衣食无忧,过得悠然自得;你可以吗?首先我们要先判断他为什么可以?假设是负面的,是“富二代”、“官二代”,更坏者是不法所得,那么你也要学吗?

有同事做事懒散,无责任心,做事总是避重就轻或投机取巧,人前人后各一套,但有可能他的收入也比你高;你也要学吗?

做生意的时候有利就做,无利时理都懒得理;你又如何决择?

做为一个“被影响”者,你是判断能力去到什么高度,也就是常说的意识观念、心态如何?将决定我们做出的判断是否正面的。

其实上述的都不难理解,无非是多劳多得;付出总会有回报,不付出必定没有回报;一时得利,心不正终会败露并惨败;勿以利小而不为,勿以害小而为之;凡事皆有因果,出来混迟早都要还的;等等。

因此不用担心不被“影响”,而是要以什么心态面对和如何做出判断。你的意识观念、行动力必将影响你的行为习惯,所以有良好的意识观念,并有良好的行为习惯,行动能够“知行合一”,那么无论怎么“被影响”都不会在行为上有太大的偏差。


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