记录
- 最近忙的没有来，就为了销售与市场，今后还要每周来一次，并发表或转发文章
- 团队奖金老大全部分给了下属，自己一分没留！ 我的部门叫“销售网络策略部”2013年度被评为优秀团队，获得了系统奖励，团队奖金老大全部分给了下属，自己一分没留！他把自己该得的那部分，分给了最基层的员工和新来 ...
- 今天换个头像，换个态度。
- 今天在忠良书院组织《KA贸易条款解析与应对》，讲师：陈铁峻。
- 你可以越级关怀，不可以越级管理，写在很多企业的文化里，马上中秋节了，如果你在企业里是个领导，你实施越级关心了么，我曾经见过很多员工在节日期间幸福的悦读来自他领导的领导的祝福短信，他们珍藏半年甚至一年都 ...
- 今天是教师节，首先祝天下老师节日快乐。
- 有个新人说，他的领导几次提到要开除他，这个是可怕的信号，所欲的管理者都应该懂得基本的人资知识、劳动法知识。
- 杭州《T计划》培训，真的感觉到了省区经理的浮躁，他们说公司走精耕之路，我们这些从二楼起步的人，几乎没有终端基础操作的经验和技巧。没有按套路出牌，真的也很可怕。
- 李泽尧老师说：工作收入=工资+能力的增长。孙路弘老师说：能力=知识+技能+经验。知识是你所具备的现成的答案，技能是知识的体现，有知识不一定能力就高，还需要经验。经验经过总结、积累、提炼又形成新的知识。
- 收入等于工资加能力的增长。公司有义务逐渐改善员工的工资水平，上司有利用培训等手段帮助下属增长能力的责任，但是作为员工只有你自己才能改善自己的能力，提升自身的价值，那就是强迫自己努力，迫使自己越来越值钱
- 昨天梦自己回到了20年前的老院老屋，隔着窗户向屋里张望，发现我的母亲头发全部从根白到了半截，而且枯燥的很，我上去抱起了我的妈妈，感觉很轻很瘦，我泪水夺眶而出，随后就醒了。常年在外陪伴老人时间太少太少太少
- 今天第一天上班，这里给奋斗在营销系统的8000万大军拜年了！
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- 曹红元: 龙年吉祥
- 有年薪的人，春节前一般是发放预留年薪的，但是如果迟迟不到账，那个等待也是一种折磨，从服务的角度，公司给员工的预留年薪，提早发对员工来说是快乐的。越晚快乐越低。
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- 曹红元: 同感
- 公务员：朝九晚五、风轻云淡、和谐社会、老有所养。活得“莺莺燕燕翠翠红红处处融融洽洽”。业务员：晨昏颠倒，爬冰卧雪,走街串巷,朝不保夕，总是“雨雨风风枝枝叶叶年年暮暮朝朝----2011年魏庆老师的《丧家犬也要回 ...
- 春节了，很多的总们，还在盯着几乎一年没有回家的人，每天考勤、考勤、监控、监控，但是多数的业务员早已人在市场，心在家，无意恋战，人性的角度，还不如早早安排休假，开心回家，节后高兴而归，激情工作，效率倍增
- 年底年初，有新人入职，也有老人离开，新人入职备受关注，离职之人匆匆走去，从此单位就失去了对他们的管理关注。实际他们更是企业最大的潜在的资源。
- 一个朋友的母亲90岁了，我说您真幸福，他说：是呀，回家进屋没有妈叫，你想那心里该是多么的难受。
- 我们一定要学会坚持已经经过验证的成功创新，而不是费尽周折每天研究尚不成熟或未知效果的创新，那样就是不是创新，而是毁灭创新。
- 人工作的五种状态：吊儿郎当、本职工作、尽力而为、全力以赴、拼搏精神、拼命奋斗。
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- 曹红元: 劳动、创新、奋斗
