蓝哥智洋国际行销顾问机构  于斐

畅销杂志《意林》曾转载发表过我的作品《要想成就，必有圈子！》。

我以为，好圈子一定是相互提携、相互扶持，在人际交往中创造出生产力。如果你总是见到和自己差不多的人，或者是弱于自己的人，就表明你在混日子，很容易走下坡路。

为什么？

因为这意味着，你在一个“弱圈子”里。因为在一个巴掌大的圈子里，他们看到的都是非常普通的人，所以轻易就称王称霸，与沾沾自喜。当你身边的人，没有比你优秀太多，他们自然难以激发起你奔跑，和追赶的欲望。当你习惯于遥遥领先，你的野心就会慢慢消磨，就会渐渐变为和周围人相同的面孔。圈子——决定着你的格局和命运。你在没有危机感的圈子里，自然很难走上坡路。

记得我在演讲或著述时，经常会穿插一些“鸡汤”式的语录体出现，比如：

请不要在微信上千篇一律晒你吃喝玩乐的潇洒了，于老师希望看到的是你成长和进步中的每个点滴。因为你是世界上独一无二的，在你尚未出生时，你就赢了上亿个竞争者。所以，你不应该在最美好的年华颓败，你应该盛放。

很多时候，当我们把自身变得更优秀时，那些困扰你的问题自然而然就解决了。所以，不要把情绪集中在那些无用又暂时无法解决的事情上，把心思集中在如何把自身变得更优秀的角度上，把眼光放长一点，你强大了，一切自然会改变！

再有：如果你不够优秀，人脉是不值钱的，它不是追求来的，而是吸引来的。只有等价的交换，才能得到合理的帮助——虽然听起来很冷，但这是事实。

人生的奔跑，不在于瞬间的爆发，取决于途中的坚持，你纵有千百个理由放弃，也要找一个理由坚持下去，能激励你，温暖你，感动你的，不是励志语录心灵鸡汤，而是身边比你优秀的人比你还努力！

下面，这是一位知名投资人发我的，说他每每读来都很警醒。

不知从何时开始，我讨厌优秀的人。就像不知道秋天从哪天开始，只会感觉到街上的落叶越来越多。

我讨厌优秀的人。只要你和他们谈话，类似自卑、自责的负面情绪就会围绕着你。他们谈天说地的时候仿佛身上都带着光芒，让你的身体会不自觉的想要逃离。他们能面对不同的人从股权投资聊到消费者心理，从高尔夫推杆技巧谈到西餐的烹饪细节，甚至一匹奔跑的马，都能让他们对空气动力学侃侃而谈。

相较之下，我就像是一部在移动互联网时代的BP机，过气、陈旧、不实用。我一遍遍的在心底拷问自己：究竟是出了什么问题？

我讨厌优秀的人。他们总是运筹帷幄，决胜于千里之外。

他们是稳坐帐中的那个将军，即使仅仅是做一次游戏，也能俯瞰全局，统领三军。他们能在关键的时刻影响和改变我的心理，就像是一位父母对自己的孩子了如指掌，在他们面前我就像一个透明的人，我祈祷他们永远不知道我的不安，免得他们会更轻易的击垮我，甚至连打败我的意愿都没有。

我讨厌优秀的人。他们总是无所畏惧，他们不会因为一次失败而一蹶不振，相反，他们从错误中总结教训，于是下一次就能做的更好，一次次的失败就是像是一节节的脊椎，稳稳的支撑着优秀的人。

他们每一次的出现都像是太阳一样在我的面前闪耀。举手投足间都是自在风采。仿佛站在云端之上，习惯俯视一切。那自信从容，是这世上最美的一张脸。

我讨厌优秀的人。他们能工作到凌晨行走在空荡无人的街道，而6点又出现在晨跑的路上，与之相符的表情永远是一只胳膊——做加油状。

我讨厌优秀的人。因为他们的榜样是伟人，就算是做不到，退一步，也还是一个我远不及的成功者。

我讨厌优秀的人。因为他们说财富固然重要，但是陪伴家人也要一起做到。

我讨厌优秀的人。因为他们能在别人无意的攀谈中灵光一现，把理想实现。

我讨厌优秀的人。因为他们的一小时，就像是我的一生。

我讨厌优秀的人。但，那才是我想要成为的人。

如果你和我一样讨厌但又想要成为那样优秀的人，那么这段话我们一起来共勉：

The easiest way to grow as a person is to surround myself with people smarter than i am。
    -----促进自己成长的最简单方法，是与自己更优秀的人为伴！

“于老师，我不想平庸，可没人来关注我啊？”

这是一个充满躁动、不甘心又在寻求抗争颇为普遍性的问题！

事实上，你之所以没有得到别人的关注，只是因为你不够明亮和耀眼。要想成为焦点，就得自带光环。在你还没有足够强大、足够优秀时，先别花太多宝贵的时间去社交，多花点时间向实战高手取经，多读书提高专业技能。放弃那些无用的社交，只有提升自己，你的世界才能更大。暂时还不是自己的圈子，就不要强融！

优秀的本质，最重要的还是自我价值。不断学习，提升自己的纬度，为自己跨越门槛做出实质努力。有道是，欲做雄鹰，就不要在意麻雀是怎么看你，高度不同，角度不同。它看不见，它看不懂。知道自己的目标，方向和实力，不要在意别人如何看你，只为看见更优秀的自己！

马克斯·韦伯说：任何一项事业背后，必须存在着一种无形的精神力量。

十多年来，我经常受邀在国内外参加论坛、研讨会或讲课，期间有许多职业经理人都会前来咨询或请教，从中我发现一个共性问题，其实他们自身条件都不错，既有海归也有国内名校MBA，照理这么优秀的条件——理应找到自身坚实的事业支撑和值得追求的归宿。

然而，事实上他们并没有找到自身职业生涯的良好落脚点和发展方向。

人总是要逼着自己去成长的：不是逼着自己去优秀，就是默认自己去堕落。在一个降维化生存时代，自身如何不埋没、不贬值、不被淘汰？“白骨精们”正面临职业焦虑期、痛苦转型期和不确定期的“三期叠加”。

如何在风中扬起自己的旗？

在你还没有足够强大、足够优秀时，先别花太多宝贵的时间去社交，多花点时间向实战高手取经，多读书提高专业技能。放弃那些无用的社交，只有提升自己，你的世界才能更大。暂时还不是自己的圈子，就不要强融！

记住：再烦，也别忘微笑；再急，也要注意语气； 再苦，也别忘坚持；再累，也要爱自己。低调做人，你会一次比一次 稳健；高调做事，你会一次比一次优秀。 成功的时候不要忘记过去；失败的时候不要忘记还有未来。

努力一些，让自己优秀一些，不仅是为了让自己增加砝码从而去遇见更优秀的对方，更是为了有选择的自由、有独立的人格，可以依照自己的心选择自己想要的配偶、婚姻和生活。一个人想尽快优秀就必须主动寻找挑战，不逼自己一把，你永远不知道自己有多优秀。

于斐老师，著名品牌营销专家，蓝哥智洋国际行销顾问机构创始人，中国十大杰出营销人，中国养生品牌策划第一人。微信：yufei-1966