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常亮:领导力培训专家 http://www.cmmo.cn/?532172 [收藏] [复制] [RSS] 专注于领导力与管理技能、管理沟通和员工精神

日志

常亮领导力:中国社会没有伟大企业或伟大组织的根源

已有 3005 次阅读2017-11-4 23:11 |个人分类:常亮领导力观点解析|系统分类:企业管理| 领导力培训, 常亮领导力, 农耕文化

人类社会的宇宙法则是世界的发展是一个从蒙昧、野蛮到文明的过程,实际也是一个优胜劣汰的必然过程。优胜劣汰的宇宙法则,决定了人类社会的发展至少会经历从采集狩猎到农业经济再到工业经济再到知识经济再到智慧经济这样四次大的蜕变,每一次蜕变人类社会的生产力都会提高50倍以上,也就是说,人类社会的四次大的蜕变至少可以让生产力提高整整2500X2500即625万倍以上。

在今天这个全球化时代,中国社会正在进行着一场盛况空前而又波澜状况工业革命。在障碍中国社会生产力发展的种种要素中,影响最为深远且造成后果最为严重的是中国社会的农耕文化和威权文化,她们是中国至今不能诞生世界上令人尊敬的组织、企业、高校、医院的罪魁祸首。

农耕与威权文化相较采集狩猎时代属先进文化,主要在于她能进行一定的整合如实现规模化农业生产和集聚全国的力量办事。但到了工业化时代,农耕文化便呈现了她最根本的特点即无知、愚昧、短视、狭隘、本位、自私、吝啬、少有秩序意识;威权文化亦呈现其最大的阴暗即愚蠢、势利、本位、自私、专权、刻薄、残忍、以权力为序。

这两种文化首先是不懂得尊重他人。

农耕文化追求自给自足,只看到眼前的一亩三分地,因而自私本位,不会也没有能力顾忌他人的感受;威权文化唯我独尊,盛气凌人,根本不把他人当一回事。两种文化都过于本位、追求单赢,两种文化都不懂得以人为本、尊重他人。她们与工业文化的共担责任、自我约束、互相尊重、互相协作、彼此共赢、强烈的秩序意识和法治精神等属水火不容。

这两种文化同时又都不能办好事情。

农耕文化办事拖拉、马虎、低效,威权文化办事势利、只看面子和关系,不计责任与目标;而且,两种文化的自私本位又会使人们在为别人办事的时候处处无礼、处处设障,每道关卡都必须留下买路钱。在“不能把人做好”又“不能把事做好”的文化乌云笼罩下的中国企业和组织,欲要在地球上出人投地,屹立于伟大组织之林,无异于痴人说梦。

中国传统的农耕与威权文化结合农耕与威权的制度,比如,中国民营企业中一个股东独享股份的制度、中国社会的现行户籍制度、行政审批制度、中国社会的行政管理体制以及诸多领域国有垄断的经济模式等等,都能反映一种格局、一种心胸、一种封建社会的本位、贪婪与自私,这些都是障碍中国经济发展的毒瘤,严重违背宇宙法则之优胜劣汰的原则。

所以,中华民族要真正诞生伟大的组织或者是打造基业长青的伟大企业,必须铲除农耕文化和威权文化的毒素。然而这一切又都是从伟大理念和伟大制度的创建开始的。中国社会的官员、企业家和各种组织的领导人们如果没有这样的意识和精神,那中华民族真正崛起、中华民族真正成为令全世界尊敬的民族、中华民族的才智真正得到有效发挥,其道路将十分遥远。


作者:常亮
以三十年磨一剑的精神,专注于领导力与管理技能的产品研发。
本土唯一数年世界顶尖丰田汽车高、中、基层以及一线员工领导力培训专家。
18年中高层实战经验+15年咨询培训经历+累计服务至少600家企业,学员达10万以上。
本土罕见的同时可以给企业家、高层、中层、基层、一线员工同时提供系列训练产品,并能助力在领导力和管理、管理沟通、员工职业化、执行力、团队锻造、人才培养与企业文化等方面实现融会贯通的实战专家。

本文为领导力专家常亮老师原创,转载时请注明原创信息,谢谢!
约课等其他事宜请联系助理:佳佳(MT:13816020349;qq:1914465376)

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