注册 登录
销售与市场网 返回首页

雨田小兵的个人空间 http://www.cmmo.cn/?165722 [收藏] [复制] [RSS]

日志

“新人“你新在哪里?

热度 7已有 506446 次阅读2011-4-25 20:18 |个人分类:学习成长|系统分类:企业管理

“新人”:泛指新到单位(公司)的员工,包括刚入职场或年龄小的员工。

 

每年这个时段,都会有“新人”加入到公司,也是公司大规模招聘的季节。“新人”们有来有往,相信许多公司对“新人”的期望都很高,从各个方法给予帮扶,希望“新人”们都能够在经历了公司的培训和“传帮带”后快速的成长起来,为公司的发展输送源源不断的动力。但是新员工“新”在什么地方,有什么值得公司期待呢?办什么很多企业会在“新人”这方面的投入是巨大的呢?、、、、、、、

因为企业都期望他们招回来的“新人”都是“新鲜货色”(《关云长》中姜文说的)。

那么,已成为了“古董”级员工的我,想说说自己对关于新人--“新”的看法:

 

1.       激情与活力

“新人”对于许多企业来说,或者许多管理人员来讲就是“新鲜血液”。既然如此,那么“新人”就注定了是有激情与活力的代表,是促进企业内部新陈代谢或优化企业内部人力资源的因子。当然不是人人都会激情四射的,也不是一天24小时都充满活力的。有人说这是跟性格有关,有人说是跟环境有关;但不管是什么情况,毫无办法的“新人”因为欠缺这种因子,被淘汰的可能性最大。

例如:在公司内部不跟同事沟通交流;每次遇见看上去都是没精打采的;安排工作不跟踪紧一点就会掉链子;集体活动要么不参与,参与了也总喜欢躲藏在一个不起眼的角落里;在公司外面让人感觉这些“新人”很呆滞,孤僻,像一坛死水,没有生气。所以那些主动与人沟通,做事勤快,精神面貌好,有活力并总能成为焦点的的员工,他们能更好更快的融入企业,突出重围。

 

2.       好学,不耻下问

做为新员人刚入公司时肯定有许多疑问,假设你遇到的是一个培训制度很完善企业,或有责任感的师傅带你;如果你不好学也不用心学,也不懂得多问,再完善的培训制度和良师益友都是严重浪费的。再假设刚才说的都没有,那么你就得很用心的去学习,不耻下问,总有人会那么一点,不然人们怎么说三人行必有我师了,聚少成多就汇聚成河了。最后假设真的没有人教你,或者不愿意教你,那么你则要反思,是否自己不够谦虚谨慎,如没有错那么你总应该要学会偷师才行了。

例如:老师和家长都喜欢好学,用心学习、不耻下问的学生,称之为好学生。怎么就没见人们把不爱学习,自以为是,或自以为自己不用学都懂的学生称为好学生了?所以在公司里也是如此的,那些怎么教都教不懂,又不想学,也不用心,不懂也不问,在别人眼中自以为是的“新人”将会寸步难行。

 

3.       想做事,能配合做事

“新人”们想得到好的待遇或提升,就得做出好的业绩或成果;想证明自己的想法是否正确或有可行性,也要以结果来说话;所以不做事如何证明了。在以现实成效结果来判断个人综合能力的现实社会里,假设你都不愿做事(工作)了,那么结果就是“0”。假设你没有思路,摇摆不定,不知道做什么或怎么做,那别人安排你如何做或应该做什么,你至少还可以配合吧。分工协作配合做好其中的一道工序,也算是结果导向中的一种,也可以算有你的成绩了。

例如:你在家时说你不想涮碗筷,不想洗衣服、、、没事,还有家人可以代劳迁就你;但在现实社会里,在企业里,你说不想工作了可以,但代表你已经放弃这份工作了。世界上有不想工作做事,也能过得好的,不能说绝对没有喔,但我没有见过,会是你吗?

如果把“想做事”假设为脑力劳动,“能配合做事”假设为体力劳动的话,你不会想,那么就请你以体力来补助。因为社会分工也是这种情况,有些人想得不多,或者没有那么多的主意,那咱们就出力得了。这也是一种出路,只是分工不同,不能不想也不做吧?

 

4.       不良习惯少

因为生活或工作环境的关系,或是你还未融入企业团队时的克制心理,你自身拥有的优良品质还没有被一步步蚕食殆尽以前,你应该好好的保持你现在所拥有的良好习惯。良好习惯无论是在工作还是在生活上都有助于你更好的成长。

例如:工作上不好的习惯有:做事拖拉;未经思考就做;常在做同类型的工作上出现常见的失误(习惯性差错);没有首尾,没有交接;欠缺主动沟通;不做总结或笔记;节约意识不强;等等。良好的习惯有许多,总之好的越多越有竞争力,不好的必须有限度的克制;人总免不了有些许不足的坏习惯,但不能让这种局面失控,让人们觉得你除了不良还是不良,没有一丁点是好的;因为细节时常决定成败。

 

5.       外行人的视野来看问题

在行业里做久了,视野上有时会局限性的锁定在自己的行业里。“新人”们有时会问一些关于行业内的老大难问题,在每次解说了之后,总发掘有些是可以改进的。那么就是要多鼓励这种现象,提问题本身也是一种学习的过程,思想交流过后大家各自能够了解问题的前因后果。而“新人”们有时以外行人的眼光来论述问题时,也是从另外一方面对于内行人的一种提醒。当然也不排除外行人看热闹,内行人看门道这种情况,所以某种情况下人们才说旁观者清嘛!

但往往当入了这行时间长了之后,慢慢的也局限在行业的视野里了。所以能时常保持以外行人的视野来审视自己从事的行业,也是一种有效的方法。因此,“新人”们不必认为自己的想法太幼稚,有想法时也可以讲出来探讨一下。当然不能总是找些刁钻、庸俗、无聊的问题来折磨大家。

 

6.       付出与回报

还是借用那句话“付出不一定有回报,不付出一定没有回报!”。做为“新人”要想在企业里有所收获,那么这是必经之路。许多文章中都已有论述,就不长篇幅再论了。

只是想跟“新人”提个醒,你是否比别人更愿意付出?

 

7.       你是否值得期待

“新人”做为企业发展必不可少的动力,自然倍受公司及全体员工的关注。同事、上司、管理者、包括客户等都会时常审视你今天的表现,期待有人都表现突出,快速成长。所以,你是否是人们所期待的那一位了?

答案不在于别人,更多的在于你自己。别人只能在你成长的路上搭一把手,路最终还是在你脚下,还是得你自己走。因为师傅只能把你领进门,修行还是要靠个人。所以有些“新人”会抱怨说,为什么有时没有人帮我这个忙,或者又帮那个忙了。对不起,先要问下帮你的人有没亏欠你的?再则,欠你的人一定会帮你吗?有能力帮你吗?

那么人们期待你什么?期待你至少能成为优秀者那样,或者是超过他们。那么目标就清晰了,接下来就看你自己的了。

 

8.       你在团队中的位置

前面说的目标就是你在团队中的定位,定位清晰了,做起事情来才会方向正确。你始终要清楚你现在做的角色及职责职能,向更好的角色转换时你欠缺什么必要的品质与能力、技能、专业知识、、、等等。角色分高低大小,戏份也不一样,你戏份越多,越重要,那么离你提升的时间就不远了。

“新人”也会变“旧人”,所以对自己的定位要清晰,把角色里应该扮演的戏份演好了;那也就能更好的提升了。

 

9.       挑战自己、毅力与坚持

无论生活与工作,无时无刻不是在挑战自己,克服人性的弱点与懒惰,成就自己所期待的成就。要实现人生中的各种各样的奋斗目标,小到生活中的饮食起居,大到事业上的丰功伟绩,都是在挑战自己。

最可贵的仍是坚持不懈和坚韧的毅力。在遇到困难重重时,我们都曾经不断的反问过是否还能够继续,“新人”也会面临同样的考验。不能因为没有经历而不会经历,这点所有的人都是平等的。那么“新人”又如何坚持并以毅力支撑来挑战自己呢?

例如:要找到自己的良师益友;要会借用团队的资源;学习要广泛,积累前人不断总结的经历;有找到合适自己成长的方法;包括竞争对手;网络和书籍、、、、等等。还要做内心的修炼,良好平和的心态有助于减少压力,找寻其中的快乐。

 

10.   年轻的心

最年轻的心莫过于童心了。当我们不断地在职场上拼搏后,是否还能以童心一样来面对于我们现实的社会呢?有人把生活当做工作,有人则把工作当做生活。角色的转换要到位,不然就会只在一个点面上生活了。“新人”们在工作多年之后,或许会麻木不仁,或许会分不清是在生活中,还是在工作中,那就麻烦了。

所以,要保持一颗年轻的心,只有这样才能从侧面清晰的看到自己,才不会迷失在人生的某段旅程中。而职场中你或许会听道有人说他们已经老了,那有一种可能是指他们的心没有了年轻时代的激情和活力了。是的,所有的人都会老,但老了的人当中也有童心一样的有激情有活力的。而职场如果你的心不再年轻了,那么也就意为则你的机会和机遇不会来得再多了。而“新人”更快的表现出这种疲态,那么很快会成为年轻的“老人家”了。

 

总结:

我不想成为一个已过时了的人,而应该以年轻的心来激励自己,使自己保持职场年轻“新人“的良好状态,成就职场中的“新鲜货色”!!

 

 


路过

鸡蛋

鲜花
4

握手

雷人

刚表态过的朋友 (4 人)

收藏 邀请 举报 分享到  

发表评论 评论 (6 个评论)

回复 包强盛 2011-4-25 21:15
精彩!
回复 包强盛 2011-4-25 21:19
初入职场,除了快速融入,还需快速上位。雨田兄剖析的很到位!
回复 波司登陈健 2011-4-26 09:10
哈哈~我是一名新人,很受用,我觉得融入很重要,处理好所有人之间的关系其实很难,所以生活和工作中的点点滴滴都是对我们的考验,我们要经得起考验才能飞的更高更快!!!
回复 雨田小兵 2011-4-26 18:22
包强盛: 初入职场,除了快速融入,还需快速上位。雨田兄剖析的很到位!
是的,希望能帮到“新人”们。
回复 雨田小兵 2011-4-26 18:22
波司登陈健: 哈哈~我是一名新人,很受用,我觉得融入很重要,处理好所有人之间的关系其实很难,所以生活和工作中的点点滴滴都是对我们的考验,我们要经得起考验才能飞的更高更 ...
能帮到你就好。

facelist

您需要登录后才可以评论 登录 | 注册
验证码 换一个

销售与市场网 ( 豫ICP备1900188号-5

GMT+8, 2020-4-4 04:21 , Processed in 1.073711 second(s), 18 queries .

Powered by 销售与市场网 河南销售与市场杂志社有限公司

© 1994-2019 www.cmmo.cn

回顶部