前阵子，我孩子的伙伴爬到了一个很危险的高地，如非有人及时发现，很可能会酿成惨剧，——当然这只是猜测。

因当时情形确实很危险，家人自然要对孩子谆谆告诫一番，以免以后犯类似的问题（我孩子才七岁），但孩子却生气了，家长继而愤怒——这都是为你好。

是啊，都是为了孩子好，可为什么家长为孩子好，孩子反而会生气呢？

因为，家长错把告诫当成了批评。

何为告诫？即告诉并劝诫，就是让这个人不要犯那个人的错误。

何为批评？即批驳和责备，就是让这个人不要再犯同样的错误。

在家长的苦口婆心中，孩子一开始是很自豪的，——“我就没有上去，我才不上去呢”，但是家长却把孩子的话语和意思忽略了，最后，反而爬上高地的好像是孩子，孩子怎么能不委屈呢，继而怎么能不生气呢？

由此我想起了我身上发生的事情：办公室里老板勃然大怒，语甚尖刻，我听的一头雾水，终止内心不安，只好说：“总经理，这不是我做的。”老板说，“我知道不是你做的，是某某，我和你说是为了让你以后不犯他那样的错误。”我愤愤，无言。

还有一次，老板依然声色俱厉，言辞凿凿，我依然莫名所以，心中狐疑，“总经理，我没做过这样的事。”老板，“知道你没做过，那时你还没来呢，我和你说是为了让你不犯这样的错误，当然，这个世上，成为完人不容易，但我希望你能成为完人。”这是多高的期许呀，我是多么应该感激涕零啊，可是我依然愤愤，依然无言。

为何？这可是老板对我好啊？无他，惟老板错将告诫做批评耳！

又由此，我想到了自己面对下属，是不是也有错把告诫做批评的时候呢？是不是也有错把告诫做批评的行为呢？

以前肯定有，以后或许还会有，但以后一定要尽量克制、注意。

错把告诫做批评，就会让被告诫者有种被冤枉的委屈与不平，进而产生愤懑，这与品德无关，与年龄无关，也与场合无关，人同此心，心同此理。

我一定铭记之。