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日志

工作是否边缘化?

热度 10已有 553086 次阅读2010-12-20 18:30 |系统分类:企业管理

    工作,基本上每个人都有。所以,每天,每个人都在忙碌着自己的工作。这应该是天经地义的。包括我自己,但有时候总是会停下来想想:工作的意义是什么呢?什么样的工作才是最有价值呢?经过这么想,并观察周围的事情,才发现了一个简单的道理:在所属组织中,从事与组织生存相关核心业务的工作,才是价值最大化。比如,公司是靠营销来活下来的,那么业务人员的话语权占主导;如果是以技术研发求发展的,那么研发人员才是最受重视的。当然,也有的行业研发和营销是同步,同等重要的。
       一个朋友从事的行业,并不是营销性行业。他从毕业到企业辛苦从事常规性工作,风里来雨里去六年没工资没长一分,而恰因为他偶然之间跟一位导师在辅助一项工程实验时,掌握了所谓行业的先进技术,企业认识到了价值,使他的收入实现了一年内三级跳。而他现在工作和以前比起来反而更轻松,随意。
       所以,经常会看到一些忙忙碌碌的人,但总是抱怨自己的待遇太低,不想干了等等的话语。也许有时候,我们更应该问自己:你离企业的核心业务有多远?

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发表评论 评论 (6 个评论)

回复 王亮 2010-12-22 09:54
是啊,核心价值有多少啊?
回复 龙族品牌营销人张雨来 2011-1-26 09:10
学习了。
回复 高二东550 2011-2-8 10:32
是,我们的核心价值,必须到了核心位置,才能体现,自己能做的唯有努力
回复 李彦超 2011-5-29 17:33
很理解,贡献衡量价值。
回复 马晓宇 2013-4-6 12:36
实际上,能走进公司核心业务的人,没有多少。就我个人的经验来看,大部分私营企业里,如果真有走进核心业务的人,除了老板之外没有别人。其次,大部分企业都是20%的人创造80%的价值,我感觉新人要做的不是着急的向核心业务进发,而应该先琢磨那些现在在核心业务的人,具有什么样的素质、能力和经验,与其相比有什么不足。
回复 张骅 2013-4-8 17:24
马晓宇: 实际上,能走进公司核心业务的人,没有多少。就我个人的经验来看,大部分私营企业里,如果真有走进核心业务的人,除了老板之外没有别人。其次,大部分企业都是20 ...
感谢马兄关注,确实如此。

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