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日志

合伙企业中思维问题如何解决?

已有 12021 次阅读2014-1-19 21:05 |系统分类:营销人生| 合伙, 如何

        
 
                     今天发生一件很小的事情,针对这件事情,合伙人之间的想法不同,造成的处理方式不同,处理的方式不同,就容易形成矛盾。
 
                 今天有一部车司机有事情,私下里让公司另外一位司机给代班,代班的司机在工作中发生了一点小事故,将一家店门口的广告牌的脚给压坏了,打电话给负责外围事务的合伙人,合伙人说这事司机私自代班的自己解决问题,这个司机打电话到我这里后,我让司机先自己解决试试看,司机再次打电话来说解决不了,我马上打电话给合伙人不管什么样要去把这个事情解决了,回头怎么处理代班问题再说。合伙人去处理了,回来后感觉心里不舒服。我讲了以前我碰到的一个事件,以前一个公司的司机将车子开出来后在停车场出了汽车碰撞小事件,告诉老板,这家公司老板说你上班也不是跑这个区,怎么跑过去了,自己解决问题。司机说碰擦的车子主人同老板是老乡,想老板自己通融一下,老板就是不出面。这个司机一看自己解决不了,老板也不来,就把车门一关走人了,公安来了后也联系这家公司老板,老板说由司机自己解决,公安看老板这个态度,就喊拖车把车拖到停车场了。后来老板一看车子回不来,还有一车货在车里,急的到处找人拿车,没有想到车子在停车场停了一个星期,产生了停车费、拖车费都吃不消。每个人的想法不同,解决事情的方式也不同,怎么样能够求同存异呢?

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