销售与市场网

区域迷局系列:新品航道上的“冰山”

2012-6-18 15:26| 查看: 354869| 评论: 6|原作者: 蔡海彬

摘要: 新品“开门红”公司又出新品了。对这个新品,公司极为重视,特意召集全国各大区经理在总部召开新品推广会议。会议上,市场部经理对产品的定位、推广方式等一一详细讲解,产品定位中高端,消费者接受不会太快,所以也建议各大区经理推广先行,稳扎稳打。销售总监李总则一 ...

点  评:
一个优秀的基层销售经理,一定是冲在一线的经理,一定是对自己管辖内的大事小情都了如指掌。办事处经理对于文中业务主管所说的理由,可能只需要和经销商的一个电话就可以拆穿。“无为而治”,不应该成为“懒”的代名词。

业务主管的冷汗没有了

公司针对新品搭赠老品的坎级政策,淄博县城业务主管小刘觉得力度不小。
自己的几个县城新品任务定了8万元,办事处会议一结束,小刘马上开始和经销商沟通,四家经销商,邹平3万,其他3个总共5万,加在一起是8万,基本完成任务,而且,8万离10万很近了!
各经销商发货都不到5万元,享受不到政策,但如果4家经销商凑10万元在一家发货,可以享受10搭1政策,如果只给经销商20搭1,多出来的一半赠品就可以落入自己口袋。业绩超额完成,经销商额外得些好处,自己也能抽点油水,一举多得!
问题的关键是,只有一家经销商回款,其他经销商都没有回款,该怎么向经理解释呢?小刘想到了独家经销这一理由,既可以说圆,又能一直这样操作下去,而且,王经理一向崇尚“无为而治”,通常不会插手太深。
小刘负责几个县城市场将近半年,和经销商的关系都不错。他把自己的想法一说,其他几个经销商都纷纷赞同,只有邹平郭总有些犹豫,但在小刘再三解释之后,也同意了。
如小刘所料,10万元的订单一出来,办事处经理王博就立即过问原因。在小刘解释经销商想独家经销的情况后,王博也就同意了。能不同意吗?小刘暗想,虽然只有一家县城发货,但一发就是10万元,完成了任务还超额25%呢!
没想到的是,第二天大区张总的电话竟然也打了过来,除了表扬自己几句外,再三强调不能产生滞库,小刘紧张得连连称是。
小刘没想到,一个县城市场的回款竟然能惊动大区经理,要知道,自己偷偷克扣经销商费用,一旦败露,那可是大事啊。
思前想后,小刘电话打给了济南县城主管小高。二者同时入职,颇为投缘,私交甚好。没想到,电话那头的小高一听就哈哈大笑起来。原来,小高在济南几个县城的新品操作上,也是相同的手法,不过他给经销商的是15搭1。
大家都是这样啊,小刘暗暗松了口气,冷汗也没有了。

点  评:
市场上出现了不正常现象,从上到下的管理人员可能都看到了,但并不一定真正引起了他们的重视。他们与经销商缺乏直接沟通,是“业务腐败”产生的温床!

经销商手里的小辫子

各个厂家每年都会出不少新品,但成功率普遍不高。邹平经销商郭总对业务主管小刘所说的新品,提不起兴趣。但经销商该品牌多年,而且小刘平时挺勤快,关系还不错,既然任务压头,不进点也说不过去。小刘说要一次进5万元,郭总还是想保守点,同意进3万元。
过了几天,小刘又电话说想把另外几个客户的款都放在老郭这里,凑够10万元,这样可以享受到20搭1,而且是针对老品的搭赠。
郭总有些犹豫,商业里,很多扯皮的事就是这样来的,谁知道这后面有啥猫腻!
但郭总转念又一想,总之是要进货,而且并不多占自己的货款,既能享受促销,又能对全年目标的完成有帮助,何乐而不为呢!于是,郭总顺水推舟,也就同意了。
几个经销商的款都是直接打到了郭总的卡上,加上自己的3万元,一共凑足了10万元,郭总就给公司汇了过去。
货发到,仓管告诉郭总说搭赠品是按10搭1发的,但小刘说多出来的这一半赠品是补给办事处的赠品,要直接拉走。
“看来,业务又在中间捞好处了!”郭总怎么会看不明白这点事。他打电话给济南客户老徐,果然,10万的政策是10搭1。
毕竟自己只发了3万元,多得了好处,而且一共也没多少,这个业务平时还不错,郭总不想太较真,就安排仓管让小刘拉走了一半赠品。但是他特意交代仓管,一定要以财务流程为由,让小刘在出货单上签字并注明原因。
郭总暗暗得意:又抓住了小刘的一个小辫子。

点  评:
市场中费用问题的掩盖,本质上就是利益在作怪。“白得的利益”会驱使经销商给业务人员提供平台,而且经销商大多会留有“后手”,日后一旦问题暴露,业务人员就会成为替罪羊,甚至成为商家与厂家讨价还价的砝码。

大区经理的解释

新品上市后,第一个月发货目标完成,但第二个月发货量就有所回落。
公司市场部电话询问原因,张强做了如下解释:第一轮进货由于搭赠政策有力,经销商进货量较大,动销需要时间,第二个月发货量回落,是正常情况!
张强心中多少有些得意,大力度的搭赠政策,看来执行得非常好,这也是第一个月进货顺利的保证。至于之后动销好与不好,要看产品的自身销售力了。
手下这支销售团队的执行力,真的是没得说啊!张强有点兴奋。

点  评:
看上去一片欣欣向荣的销售区域,最初出现的问题往往都非常轻微:或者是发货不正常,或者是费用核销不正常,甚至是“感觉”不正常。销售管理人员要重视这种轻微的现象,认真调查并多方沟通,才能发现隐藏的真正问题!

更多资讯请关注销售与市场微信公众号。

销售与市场网 www.cmmo.cn(作者: 蔡海彬)
责任编辑: 赵艳丽     责任校对: 肖亚超     审核:徐昊晨
免责声明:本网部分文章来源于第三方平台,不代表本网观点,如有侵权请联系我们删除!
12

酷毙
5

雷人

鲜花

鸡蛋

路过

刚表态过的朋友 (5 人)

收藏 邀请 分享到  

相关阅读

发表评论

最新评论

引用 蔡海彬 2012-7-17 22:20
高博爱翠翠: 是不是办事处的人或者业务人员薪水不够高呢?还是企业文化薄弱,导致员工私欲膨胀。如果有一个好的流程及监控机制,是不是可以避免这种情况的发生?这个是制度本 ...
执行的深处是人性,只有清楚认识人性,才能在设计方案和制度时,堵住大部分的漏洞
引用 高博爱翠翠 2012-7-17 16:03
是不是办事处的人或者业务人员薪水不够高呢?还是企业文化薄弱,导致员工私欲膨胀。如果有一个好的流程及监控机制,是不是可以避免这种情况的发生?这个是制度本身缺陷的问题,还是人性贪婪的本质表现,有可能避免这种情况么?我们公司也存在下面的办事处所在区域越做越差,但是办事处经理等人越越来越富。
引用 亓齐 2012-7-17 06:43
治标不治本,新品的生命力不会太长久。
引用 方信诚093 2012-7-11 09:31
所有区域的标准都一样,但实际上未必都能统一执行下去,对总部以绩效为主,下面的办事处有小金库,也是屡见不鲜的,的确很难管理
引用 赵永 2012-6-21 19:38
千里之堤,溃于蚁穴,不过现在很多的办事处都存在克扣费用,有小金库行为,公司层面很难管理好

查看全部评论(6)

验证码 换一个

销售与市场官方网站 ( 豫ICP备19000188号-5

GMT+8, 2024-4-20 19:34 , Processed in 0.037122 second(s), 20 queries .

Powered by 销售与市场网 河南销售与市场杂志社有限公司

© 1994-2021 www.cmmo.cn

回顶部