耐得住寂寞，才守得住繁华

2012-2-22 11:21| 查看: 1104734| 评论: 1|原作者: 黄文松

摘要: 寂寞可以沉淀自己的人生，铸就一个人的成功；寂寞也可以让人堕落，毁掉一个人。寂寞犹如一把双刃剑，关键在于我们自己如何看待。

寂寞，更多的时候我们喜欢用这个词来表达自己的生活和工作状态。寂寞是一种精神空虚的产物，一种自我状态感觉的理解。人生的成长历程中，我们不可能每时每刻都充满欢笑、过着充实的生活，更多的时候是一个人的独处，一个人的前行，寂寞相伴左右。
但我们需要正确看待寂寞，它是生活工作中不可或缺的元素。寂寞可以考验一个人的耐性；寂寞可以铸就一个人的成功；寂寞可以沉淀自己的人生；寂寞也可以堕落一个人；寂寞也可以毁掉一个人。寂寞犹如一把双刃剑，关键在于我们自己如何看待！
寂寞是人生中时常发生的事情，尤其是我们遇到坎坷、困境时，它会如影随形。曾经，我的一位上司说过这句经典的话语——要耐得住寂寞，才守得住繁华。经过职场几年的打拼，我对这句话有着深刻的体验。

“要耐得住寂寞，才守得住繁华”
回想自己从基层走来的历程，无不印证了这句话。
我在做店长的时候，整天面对的是导购、货品、顾客，一天上班12小时，晚上下班后，自己一个人买些零食和一瓶啤酒，回到宿舍看电视，要不就在店里过夜，上网查资料，写东西。就在做店长期间，我总结写出了《店铺运营手册》和《导购实战手册》，虽然够不上发表的资格，但自我觉得是很实用的东西。就这样，一熬就是几年店长。
后来，公司提升我为大区经理。我上任以后就不断开店，这段时间倒也不觉得寂寞，反而过得很忙很充实，每天都在剑拔弩张的氛围里度过。最后，我开完店回到分部上班，开始了办公室的工作，对现有店进行整顿，随着工作日趋完善和步入正轨，更多的时间开始变得有点寂寞了。为了打发寂寞时间，我不断提升自己的能力，开始学习，开始总结——总结大区经理应该做什么、怎么做。
再后来，我离开了工作多年的公司，进入到现在的公司担任大区总监，光杆司令起家，独自一人奔赴西南，建立西南市场，通过一年的打拼，开了数家店铺，在闲暇之余，我又开始了总结——总结过去，总结不足。
细数本人的职场历程，我并不是向别人炫耀什么，也没有炫耀的资本，我只不过是想说：一个人要想成功，必须耐得住寂寞，才守得住繁华。有些人，由于耐不住寂寞，这次在这家公司呆几个月，下回到另外一家公司做上半年，今天做保险，明天搞酒水，在一家公司的在职寿命不会超过半年，在一个行业的打拼不超过两年，这样的人是很难有所建树！归根结底，原因就在于他们耐不住寂寞，总喜欢找“新鲜”的东西来“充实”自己！
我大学时的一个朋友，踏入社会比我早两年，过了8年，至今还是基层主管一级的职位。我曾经介绍他到我任职的前一个公司，可他没有干两个月就走了。我问他为什么，他说“没有兴趣”。但他差不多什么行业都做过，至今还没有找到自己喜欢的工作。我个人觉得，不是他没有找到适合的工作，而是他的心态没有摆好，老是想一步登天、一夜暴富，天下哪有这样的事情？

“一个人的成功不仅仅在于你上班做了什么，更取决于你下班后做了什么”
下班后，我们会做自己生活上的一些事情，要么看看电视，找朋友出去玩，这无可厚非。但有一点，你对自己的未来有没有一个规划，或者一个目标？如果有，我建议你少去做那些对你以后成功没有多大意义的事情，而把精力放在自我能力的提升上。你可以去参加培训，也可以自学。总之，不能下班后就完全忘了自己的目标，否则你会发现，几年过去了，你还在原地踏步。
我做店长的时候，就给自己立下一个目标：最迟30岁必须做到大区经理的职位！我为了这个目标，早早开始准备，不断提升自己的能力，最终机会来了，我抓住了。这个世界上没有谁是随随便便成功的，不要去说他成功是因为有谁谁在帮他，谁谁是他的亲戚。我想说的是，人更多地还是要靠自己，即便有人帮忙硬拉上树，如果是头牛，早晚也会摔下来的。看到别人被提升而不是自己，我觉得首先不应是去埋怨，而是要总结、对比，找出原因：为什么被提升的不是我？
我看过一篇关于人一生有多少时间在工作的文章，我自己也计算过，一个人如果从20岁参加工作，55岁退休，活到75岁，那么他一生只有累计不到10年的时间是用于工作，这还未排除工作中耽误的其他时间，比如临时休息等。
难怪有人说：一个人成功不仅仅在于你上班在做什么，更取决于你下班后在做什么！从上面的计算中，我们看到自己更多的时间是在生活而非工作，更能从中看出，为什么有些人会寂寞，就是因为他们有太多的私人时间，而不知道怎么去打发这些时间，所以就感到寂寞难耐！
当然，要杜绝寂寞是不可能的，毕竟我们是人，是有情感的人，但是我们可以把时间多一些用在对自己发展有利的事情上，少一点寂寞，多一点充实。
朋友，如果你现在感到寂寞，我恭喜你，因为这是对你的考验；但同时我还要提醒你，这也可能是堕落的开始！
（编辑：袁航 market@vip.sina.com）

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