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一流的人才,从不把「事业成功」当做唯一目的

2018-11-21 11:16| 查看: 23133| 评论: 0

摘要: 现实生活中,很多“成功人士”实现了自己的理想,打赢了对手、占据了高位、掌握了权力、拥有了财富,你能想到的各种成就他们都有,但他们失去的是健康、家庭和幸福的生活。还有一类恰恰相反,他们虽然潜力很高,但只 ...


现实生活中,很多“成功人士”实现了自己的理想,打赢了对手、占据了高位、掌握了权力、拥有了财富,你能想到的各种成就他们都有,但他们失去的是健康、家庭和幸福的生活。


还有一类恰恰相反,他们虽然潜力很高,但只专注于“生活幸福”,个人及家庭状况貌似都不错,在事业上却碌碌无为。


事业与生活,难道真的就无法两全吗?


为了拥有完整的人生,建议你从两个角度来规划自己的职业发展:


一是事业成功


二是生活幸福


很多人认为,事业与生活无法两全,追求一个就得牺牲另一个,但事实并非如此。


你必须把两方面都作为重点,在做新的决策时,要求自己兼顾。


不管你是因为超级热爱工作,从而忽略了其他;还是因为婚姻不幸,认为把自己埋在办公室里也是一种解脱;或是因为其他什么理由……


你要认识到,所有的理由都是借口,只要两者无法平衡,责任就全在自己。


你的健康,不仅是身体健康,还包括心理健康,这的确非常重要。


长期处于焦虑、压力及灰心失望等负面情绪中,早晚会毁了你的完美人生。


事业成功


在我看来,每个人对事业成功的定义都不尽相同,差异在于各自对外界的需要。

如果你真的清心寡欲,对外界一无所求,那么估计你很难事业成功,因为高潜力人才的特质之一就是追求成功,追求卓越。


花点儿时间,好好想想,自己追求的究竟是什么,越明确具体越好,比如高层领导岗位,比如新房、新车,比如给孩子们创造更好的教育机会,比如参与重大决策,影响世界,等等。


在这个过程中,不仅要想是什么,还要想为什么。


你想要更大的权力及影响力,是为了证明自己的重要性,还是为了拥有权力的兴奋感,或是为了造福世界的使命感?


基兰·库玛·格兰迪是印度最大的基础设施建设公司GMR集团的高管。他选择投身于印度基础建设事业,是“因为想为社会做点儿实事,想改变当地的生活条件。


“当我在印度各地出差,看到自己参与建造的机场高速公路,回想当初在整体环境非常低效的情况下,克服种种困难最终完成了这些大型项目时,心中充满了骄傲。基础设施建设这一行的确很适合我,而且我很热爱这一行。”


以终为始,能让你少走不少弯路。如果有了更强的实力,你会做什么?


比如挣钱,对你而言,个人财务究竟是自己成功程度的记分牌,还是照顾家庭的工具,还是拓展阅历的途径,还是帮助他人的能力?


如果目标不清,一味追求金钱,不仅会让人牺牲了友情、亲情,还会让人迷失自己,甚至走上歧途。


如何探寻自己要的究竟是什么呢?


不妨快进,遥想自己退休的时刻。


在庆祝晚宴上,你需要致辞,简要地回顾自己的三大事业成就。你会说什么?


这三件事为什么对你这么重要?你能从中学到什么?


遥想未来,能帮你规划现在。


生活幸福


要想生活幸福,工作选择是个不能回避的重要问题。


在选择工作时,光看是不是符合自己的专长,是不够的。你要想这份工作本身,以及你工作的过程,能不能给你自在的满足。


也许有的工作看着挺好,在大脑理性分析的层面,是个上佳的选择,但内心似乎总有个声音告诉你哪里不对。


这种心脑不一,是不会让你快乐的。


那么,如何判断工作是否能给自己带来内在的满足呢?


有几个简单的标准供你参考:


1

忠于自我


工作的成就感,在很大程度上取决于工作与自己价值观的契合度。


在每天的忙碌中,是否有空间让你施展自我,尤其是那些你最珍视的部分;是否有机会让你忠于自己,做自己喜欢的事,而不是仅仅满足别人的期待,或达到组织的要求。


比尔·乔治是全球知名的美敦力公司(Medtronic)的传奇董事长兼CEO,因其业绩卓著,赢得了很多殊荣。


自2004年起,他开始在哈佛商学院任教。在撰写的领导力专著《真北》(True North)一书中,他特别强调,卓越的领导者必须忠于自己,坚守自己的信念。


这样“真实”的领导者,更能赢得别人的信任,更能与他人建立连接。


他们的坦诚相见,更能够激发他人,让大家做得更好。


在他职业生涯的关键时刻,正是因为忠于自我,才做出了正确的选择。


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