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最佳雇主:营造一个充满笑脸的公司

2006-3-1 08:00| 查看: 136653| 评论: 0

主持人语:
无论是让“紫色血液”更贵些的联邦快递,还是推崇“自动波”模式的广东李锦记,抑或是打造“战略性细节”的惠普,“三纲五常”留人才的亚新科,主张“建设性对抗”的英特尔……2005年年末齐齐亮相于上海滩的最佳雇主们,拥有一个共同的理念:人与组织的同步发展,才是企业基业常青的方法和目的。
翰威特公司评选的意义在于,在中国普遍把低价竞争作为手段、进而导致企业大幅度压缩人力成本的状况下,我们的环境其实仍然适用那些具有普世价值的管理规则:必须以人的发展作为企业持续进步的动力基础。而这些企业远高于社会平均增长率和收益率的现实,则为我们突破模式之困提供了实证个案,照亮了我们的未来之路。

主    持 :  姬大鹏
特约撰稿 : 李伟伟 张春江 陈春花
智慧支持 : 上海启翔企业管理咨询有限公司




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