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绩效考核的五种计分方法

2014-3-3 15:55| 查看: 155811| 评论: 0|原作者: 佚名

摘要: 常用的绩效考核指标的计分方法有五种:层差法、减分法、比率法、非此即彼法和说明法。

(作者: 佚名)
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