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互生,不仅是一种生长机制

2013-12-18 14:28| 查看: 89214| 评论: 0|原作者: 朱可

摘要: 应了林姝宏女士邀请,前几日到位于京冀交汇处的河北廊坊香河,参加玖零股份的“落地之魂——90落地服务互生联盟大会”。 这场为期三天两夜的三千人联盟大会,既有经济学家从宏观经济角度为中小企业把脉,也有战略咨询 ...

应了林姝宏女士邀请,前几日到位于京冀交汇处的河北廊坊香河,参加玖零股份的“落地之魂——90落地服务互生联盟大会”。

这场为期三天两夜的三千人联盟大会,既有经济学家从宏观经济角度为中小企业把脉,也有战略咨询专家、资本运营专家、商业模式专家为现场学员指路,还有玖零标杆企业参与PK互动分享,更有玖零落地委深入研讨落地法门。整个大会贯穿着“项目对接,抱团发展,产业联盟,互生成长”理念,打破传统培训模式与陈规,于培训之中见招商,招商之中讲培训。可以说,会议既是落地培训大会,又是项目招商大会,还是投融资大会,同时也是资源整合与联盟合作大会。气势宏大的培训现场,震撼的视听觉盛宴,数千人被引爆出的激情,使中国民(私)营经济研究会会长保育均不禁惊呼:来到这里的企业家都朝气蓬勃,好像回到了延安时代。我从这里,在你们身上看到了中国民营企业的未来与希望。

联盟大会不仅启动了玖零餐饮行业联盟和全国玖零各省同学会,同时还在现场为近百家玖零学员企业提供展位推广宣传。值得一提的是,玖零为大会独家冠名企业进行全方位营销推广,使该企业在短短三天会期,完成现场签约交易3200万元。大会以培训+招商+联盟+展览的方式,为玖零学员搭建了资源整合、互生联盟、成长共赢的智慧交流平台和资源整合平台,使培训课程与学员企业营销需求在现场得以“落地对接”。玖零这种培训模式,将中国培训业时下单纯的课程培训,发展到“落地互生、联盟成长”的崭新阶段。

谁能将培训内容在企业落地见效,谁能解决企业营销管理的实际问题,谁能为企业提供有效的资源整合平台,谁能给企业免费提供更多的服务,谁能使企业通过培训及增值服务真正受益,谁就会赢得企业家的尊重,谁就将长久占据企业家的内心。

互联网之所以能在最近十数年快速发展,成为这个星球上人类工作、学习、生活、娱乐不可或缺的工具,除了科学技术进步推动等因素,关键在于它的“开放、平等、协作、分享”互联网精神。这种互联网精神,是其拥有强大生命力和广泛传播力的核心所在,也是它成为全球新经济发展命脉与主宰的主要动因。互生,秉承和发扬了互联网精神,它不仅具有开放性、互通性、共享性和协作性,更具有互联网所不具备的落地性、自发性、内生性和生长性,以及其“自动运转,互生成长”的互生特性。

互生,不仅是一种生长机制,它更体现了“合作共赢、共同发展”的时代精神。

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(作者: 朱可)
责任编辑: 赵艳丽     责任校对: 肖亚超     审核:徐昊晨
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