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小心“积极的惰性”

2012-8-7 10:22| 查看: 183099| 评论: 0

摘要: 一个人的行为当中,懒惰和消极的表现大都容易得到别人的指责,自己也难免心有不安;勤快和积极的表现大都容易得到别人的称赞,自己也会心安理得。然而在实践中,勤快与懒惰、积极与消极并不像表面看起来那么黑白分明,之间常常并没有明显的分界。因为,一个人的惰性,也 ...
一个人的行为当中,懒惰和消极的表现大都容易得到别人的指责,自己也难免心有不安;勤快和积极的表现大都容易得到别人的称赞,自己也会心安理得。然而在实践中,勤快与懒惰、积极与消极并不像表面看起来那么黑白分明,之间常常并没有明显的分界。因为,一个人的惰性,也可以以积极的面目表现出来。
一个学生读完了本科想继续考研深造,这当然是一种积极的表现。可如果他本就不是做学问的材料,那么考研深造就不过是一种“积极的惰性”,并不会真的帮助他取得更大的成就。相反,早些工作在实践中增长才干,才是积极又正确的方式,会更利于他的成长进步。
一个经销商不去开发客户,不去努力提高客户服务水平,而是没完没了地建店面,以为多建些店、将店面建得更大些,就能吸引到更多的客户,这也是一种“积极的惰性”。将店面装修得漂亮、豪华,自己坐在里面喝茶聊天,那种感觉的确像发了大财,但没有客户支撑、没有服务支持,一味地建店面不是做生意而是找死,结果只能是将店面又一个接一个地卖掉。
常常可以看到有些营销人员为了“提高水平”,又是配手提电脑,又是找资料,结果是电脑有了,资料也塞满了,就是不见水平提高。如果平时就不爱学习,一本书读不了30页,讨论个问题都不耐烦,配了电脑、攒些资料,又能解决什么问题?这自然是学习上“积极的惰性”。
所谓“积极的惰性”,简单说就是看起来表现得很积极,但事实上并没有做出实质性的改变和努力,其行为结果要么是南辕北辙,要么是叶公好龙。
一个经销商推广新产品屡战屡败,郁闷发问:“为什么很好的产品总是推广不成?”问他:“目前主导品种的推广当初花了多少时间?”回答说“大概持续了一两年”。再问:“后来推广新产品持续了多长时间?”答曰“大概两三个月”。这就是原因——有推广新产品的意识、愿望和行动,但没有足够的努力。
新产品主要是升级产品,往往品质更高,价格也更高。推广一个更高的价格,不花九牛二虎之力怎么可能成功?想在原有渠道和终端上简单地销售更高价格的产品,那可能吗?不用强调现在的渠道、终端基础比以前更好之类的理由,它们只是原有产品的基础,只能满足那种水平的消费,新产品想推广成功,就得重新再来。不要以为你曾经生过孩子、养过孩子,就能够直接生个不需要你再费劲的孩子。你拥有的只是生养经验,与你必须付出的操劳无关。
“积极的惰性”随处可见,但解决它也很简单:首先,你必须积极地思考怎样改变,找到有效的方法;其次,你必须积极地行动推进改变,并且持之以恒。

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